“工會為我們考慮得很周到，這里越來越有家的感覺了?！必涇囁緳C李仕軍很是感慨。李仕軍是浙江省臺州市天臺縣銀輪普天物流綜合園工會聯(lián)合會的會員，他告訴記者，園區(qū)里建起了司機之家、職工之家和新尚人驛站等，讓他們隨時能吃上熱飯、洗上熱水澡、睡上安穩(wěn)覺。

“更多有針對性的服務(wù)和保障后續(xù)會跟上?！彪S著浙江省總工會6萬元專項經(jīng)費的下?lián)埽y輪普天物流綜合園工聯(lián)會相關(guān)負責(zé)人袁奇虹的底氣更足了，“以前有想法，但經(jīng)費不足落實不了。如今有了經(jīng)費保障，技能培訓(xùn)、幫困救助等工作就可以常態(tài)化開展了。相信隨著服務(wù)的深入，越來越多的貨車司機、快遞員會把工會當(dāng)成值得信賴的‘娘家’。”

這得益于2022年出臺的《浙江省總工會關(guān)于新業(yè)態(tài)基層工會專項經(jīng)費管理辦法（試行）》。辦法明確，2022～2024年，浙江省總每年設(shè)立1500萬元新業(yè)態(tài)基層工會專項經(jīng)費，每年補助250家新業(yè)態(tài)基層工會，逐步建立起“財政支持、工會補助、會員自繳”的經(jīng)費保障機制。

新就業(yè)形態(tài)勞動者是工會工作的新領(lǐng)域新對象。最大程度地把他們組織到工會中來，建會入會是基礎(chǔ)，做好服務(wù)保障工作是關(guān)鍵。然而，缺乏持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)費來源是新業(yè)態(tài)基層工會難以常態(tài)化運行的“卡脖子”問題之一。為此，浙江省總工會通過浙江省政府與省總工會聯(lián)席會議，爭取600萬元財政資金，省總工會本級籌措900萬元，自2022年起連續(xù)3年對新業(yè)態(tài)基層工會進行補助，補助主要用于職工活動、素質(zhì)技能提升、互助保障、法律援助、幫困救助、職工送溫暖、勞動保護等項目。

“希望通過專項經(jīng)費撬動，真正讓新業(yè)態(tài)基層工會‘活起來’‘轉(zhuǎn)起來’?！闭憬】偣鶎庸ぷ鞑肯嚓P(guān)負責(zé)人表示。

據(jù)介紹，獲補助的250家基層工會主要是工會經(jīng)費難以保證、覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者的縣級及以下新業(yè)態(tài)基層工會，以區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會為主，且會員人數(shù)不少于150人，組織體系健全。通過專項經(jīng)費的扶持，為職工提供更多服務(wù)，增強工會黏性。

隨著專項經(jīng)費的陸續(xù)撥付，一項關(guān)于開展新業(yè)態(tài)基層工會專項經(jīng)費績效評價工作的新制度同步出臺。新業(yè)態(tài)基層工會專項經(jīng)費績效評價將從資金使用率、接受補助工會覆蓋率和職工平均滿意度3個維度進行。其中，職工平均滿意度所占比重最高?？冃гu價工作由省市縣三級工會共同實施——縣（市、區(qū)）總工會自評，市總工會審核評價，省總工會在匯總、整理、分析各地上報的績效報告及資料的基礎(chǔ)上，適時開展抽查，并形成全省綜合評價報告。