“企業(yè)只要把員工放在心上，員工就會把企業(yè)扛在肩上”，這句話用在地處杭州市戴村鎮(zhèn)的杭州卾達(dá)精密機(jī)電科技有限公司（以下簡稱“卾達(dá)公司”）非常貼切。這些年，卾達(dá)公司通過一系列善待員工的舉措，公司員工獲得感、幸福感滿滿，公司業(yè)績連創(chuàng)新高。他們以“職工至上”理念，打造了企業(yè)與職工的命運(yùn)共同體。

鄂達(dá)公司是一家專業(yè)從事高精密零部件的高新科技型企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車等多個(gè)行業(yè)。因業(yè)務(wù)訂單多，卾達(dá)公司今年春節(jié)有100多名員工留守加班。

“今年春節(jié)加班我們給職工的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是除正常工資外，普通員工每天補(bǔ)600元、管理人員每天補(bǔ)750元、主管每天補(bǔ)900元?！比涨?，卾達(dá)公司工會主席喬有鉛給記者介紹了該公司給留守過年職工享受的多重待遇。

春節(jié)期間，為了給員工擺上一桌豐盛的年夜飯，喬有鉛動足了腦筋。他們?nèi)ゾ频曜庥昧?5張大圓桌和椅子，將食堂布置一新，過年的氛圍瞬間拉滿。在菜品上，員工不僅能吃到土豬肉，還能吃到帝王蟹、澳洲暴龍、大閘蟹、甲魚等“硬菜”。

“雖然他們回不了家，但我們希望能讓員工記住這頓不一樣的溫馨的年夜飯。”喬有鉛說。

不僅是在春節(jié)期間，卾達(dá)公司對員工的關(guān)愛體現(xiàn)在時(shí)時(shí)處處。

在卾達(dá)公司，員工吃飯不用錢，員工吃什么菜，吃多少飯，都可自助選擇。每個(gè)月，卾達(dá)公司都會給員工過集體生日，并送上生日蛋糕和祝福；夏天則為員工提供豐富的解暑飲品。

“小孩讀書接送”，對上班族來說是個(gè)難題，卾達(dá)公司也為員工想到了，專門給需要接孩子放學(xué)的員工放半小時(shí)“帶薪接孩”假，大受職工歡迎。

企業(yè)的好員工看在眼里也記在心里，一旦企業(yè)有危難，他們也會挺身而出。2021年因臺風(fēng)帶來河水暴漲，威脅著建于河堤旁邊的鄂達(dá)公司和附近的村莊。正當(dāng)洪水即將漫堤之際，員工響應(yīng)企業(yè)號召，第一時(shí)間投入抗洪搶險(xiǎn)。

他們不怕苦、不怕累，冒著風(fēng)雨，裝沙袋、扛沙袋……從中午一直忙到晚上11點(diǎn)?？偨?jīng)理張少特冒雨為奮戰(zhàn)在河堤旁的公司一線職工、村民派發(fā)慰問面包、飲用水等用品。公司部分骨干連續(xù)作戰(zhàn)，值守到第二天，確保村企無恙。卾達(dá)公司和員工的義舉，獲得政府部門高度肯定。

在企業(yè)職工“雙向奔赴”推動下，卾達(dá)公司的產(chǎn)值連創(chuàng)新高，從8000萬元到1.2億元、1.8億元再到2.5億元，企業(yè)也正由專精特新向“小巨人”嬗變。