全面停止天然林商業(yè)性采伐后，如何保障林區(qū)職工有業(yè)可就、收入不減、生活水平不降?黑龍江大興安嶺地區(qū)總工會超前謀劃、積極應(yīng)對，充分發(fā)揮工會組織作用，通過組織開展技能精準培訓(xùn)、引導(dǎo)職工發(fā)展林下經(jīng)濟等措施，破解了林區(qū)人民的就業(yè)、增收難題。

　　在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，黑龍江大興安嶺地區(qū)總工會制訂出臺了全區(qū)工會職工技能培訓(xùn)規(guī)劃，多渠道開發(fā)富余人員就業(yè)崗位。2015年，地區(qū)總工會自籌資金70多萬元，重點圍繞職工創(chuàng)業(yè)致富工程和發(fā)展林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目，開展了藍莓種植、食用菌養(yǎng)殖、特色養(yǎng)殖、旅游紀念品制作等技術(shù)培訓(xùn)，全區(qū)共有6866人接受了不同層次的技術(shù)培訓(xùn)，有2192名職工通過技能提升實現(xiàn)了再就業(yè)。

　　發(fā)展林下經(jīng)濟是大興安嶺的區(qū)位優(yōu)勢，也是林區(qū)職工再就業(yè)的主要出路之一。

　　黑龍江大興安嶺地區(qū)總工會創(chuàng)新思路，開展職工創(chuàng)業(yè)致富工程，緊緊圍繞林下經(jīng)濟項目開展培訓(xùn)。地區(qū)總工會按照“發(fā)展前景、就業(yè)空間、質(zhì)量效益”遴選指標，圍繞發(fā)展林下經(jīng)濟，在食用菌、藍莓、北藥、苗木和森林養(yǎng)殖五大富民產(chǎn)業(yè)上做文章，精選出26個培訓(xùn)項目，每年舉辦40多期職工技能培訓(xùn)班，取得了顯著成效。目前，黑龍江大興安嶺地區(qū)共建立地級實訓(xùn)基地9個、縣級11個。 2015年，全區(qū)34129名從事創(chuàng)業(yè)致富的職工，人均非工資性收入超過1萬元，同比增長19.2%。

　　近年來，地區(qū)總工會又將培訓(xùn)課程與林區(qū)產(chǎn)業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)者自身條件與需求相結(jié)合，把藍莓、黑木耳等最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)知識培訓(xùn)放在優(yōu)先位置。培訓(xùn)形式靈活多樣，有理論學(xué)習(xí)、實際操作、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)研討等。職工技能培訓(xùn)以工會再就業(yè)基地為龍頭，同時開辟縣、區(qū)、局教學(xué)點，構(gòu)建輻射全區(qū)職工的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，把分散在各縣、區(qū)、局的轉(zhuǎn)崗職工、困難職工都吸引到課堂中來。

　　為進一步拓展職工的就業(yè)渠道，地區(qū)總工會加強與勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，及時將經(jīng)過培訓(xùn)的困難職工推薦到人力市場，幫助他們找到合適的崗位;同時，充分發(fā)揮幫扶中心職介平臺的優(yōu)勢，建立求職人員電子檔案，及時做好職工求職評估工作，幫助求職人員進行就業(yè)指導(dǎo)，并通過開展民營企業(yè)招聘周、舉辦招聘會等形式，將建檔學(xué)員向社會推介。

　　今年3月，地區(qū)總工會對職工培訓(xùn)促就業(yè)工作又作了新的部署，以增強職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點，組織職工參加人社部門定點培訓(xùn)單位的培訓(xùn)，開展“精準培訓(xùn)”;同時，協(xié)調(diào)有關(guān)部門把培訓(xùn)納入政府培訓(xùn)序列，落實培訓(xùn)資金補貼，對參加職業(yè)技能鑒定合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書，進一步提高職工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)工作的成效，切實抓好重點培訓(xùn)、分層培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。

　　今年，黑龍江大興安嶺地區(qū)總工會決定，重點圍繞林區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型工作，開展多層次、多類型的培訓(xùn)活動，計劃舉辦各類技能培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)職工6500人，使3000人達到初、中級技術(shù)標準，并幫助他們通過資格認證。