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        王紅新:2013逆勢成長中的企業(yè)大學(xué)

        來源: 搜狐焦點網(wǎng)    發(fā)布時間:2015年09月14日

          王紅新,上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院執(zhí)行院長,中國管理科學(xué)研究院,航運(yùn)發(fā)展研究所學(xué)術(shù)委員首席專家

          王紅新:各位嘉賓好!早上跟我們牛津大學(xué)的教授做交流,有一個不好的消息告訴大家,當(dāng)年倫敦也是霧都,比現(xiàn)在還厲害,所以那時候倫敦那一代人的平均壽命比現(xiàn)在低7年,這是一個可怕的數(shù)字,所以凸顯了我們經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型多么重要,再也不能用這種方式發(fā)展了。

          這幾天是我們交大海外教育學(xué)院非常熱鬧的一段時間,前天卡梅倫來了交大,同期我們學(xué)院還有一個很大型的中國文化論壇,我們現(xiàn)在都做一些高層次的論壇。文化論壇請了馬文東、吳建民、周漢民、葛劍雄等等國內(nèi)一流的大師,那一天我收獲非常多。

          今天是校長論壇,禮拜日我們還有同學(xué)經(jīng)濟(jì)論壇,這也是我們在全國第一次講到同學(xué)經(jīng)濟(jì)論壇這個概念,在長三角的影響也很大。禮拜一我們將舉辦中國第二屆社會校友論壇,實際上偏重于社會責(zé)任方面,將有非常多的國內(nèi)一流企業(yè)家同臺講述關(guān)于社會責(zé)任,社會思考等等。

          今天也是我第三次代表交大海外學(xué)院各位同仁給大家做報告。從2010年開始第一次企業(yè)大學(xué)校長論壇我們推出成熟度模型和企業(yè)大學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn),到2012年第二界企業(yè)大學(xué)校長論壇我們又推出了中國最佳企業(yè)大學(xué)排行榜。今天我們再一次相聚,并且在今天上午我們將共同見證2013年中國最佳企業(yè)大學(xué),最具成長性企業(yè)大學(xué),最佳培訓(xùn)項目和企業(yè)大學(xué)社會責(zé)任四個榜單的出臺。

          2013年中國經(jīng)濟(jì)遇到了前所未有的困難,這不僅僅體現(xiàn)在我們GDP增長速度放緩,還有很多更深層次的困難,包括低效的壟斷企業(yè)把持上游資源,以及金融體系對實業(yè)的壓力增大,企業(yè)轉(zhuǎn)型的壓力也在一步一步加大。

          在這種情況下企業(yè)大學(xué)的發(fā)展卻逆勢而上,從去年我們統(tǒng)計的1200多家,今年上半年已經(jīng)接近2000家了。我記得去年我的演講里提到美國2009年企業(yè)大學(xué)的數(shù)量超過了傳統(tǒng)大學(xué),我們預(yù)計在2019年中國企業(yè)大學(xué)超過傳統(tǒng)大學(xué),但是從這個速度來看將大大提前。

          企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略越來越清晰,運(yùn)營越來越成熟,功能得到進(jìn)一步擴(kuò)展,特別值得一提的是一大批新企業(yè)大學(xué)走進(jìn)人們的視線。有一種說法:“這個社會在不斷淘汰有學(xué)歷的人,但是永遠(yuǎn)不會淘汰有學(xué)習(xí)力的人”。個人如此,企業(yè)也是如此,這就是為什么我們企業(yè)大學(xué)獲得這么多企業(yè)越來越重視的原因。

          就在前天我在陪馬文東先生做文化論壇的時候接到鋪發(fā)銀行行長的電話,也是我多年的好朋友。就非常希望看到我們關(guān)于企業(yè)大學(xué)的報道,他們正在做浦銀大學(xué),投資也很大,說是有400畝地已經(jīng)都安排好了,將做一個非常高規(guī)格的企業(yè)大學(xué),看到我們對企業(yè)大學(xué)的研究非常希望我們能夠協(xié)助浦發(fā)銀行做這個事。

          今年國內(nèi)物流行業(yè)的龍頭申通集團(tuán),董事長也是我們海外學(xué)院的學(xué)生,在他的企業(yè)20周年的時候非常大的一件事就是我們聯(lián)合創(chuàng)立了申通快遞大學(xué)。包括去年的東方航空,這是我們非常自豪的,跟東航一道做了企業(yè)大學(xué)整個建設(shè),包括它的人才體系,這都是我們很自豪的。

          大量新企業(yè)大學(xué)的誕生使得企業(yè)大學(xué)的校長也成為金領(lǐng)職業(yè),越來越受重視。我們發(fā)現(xiàn)很多新企業(yè)大學(xué)校長也都是這個行業(yè)的老朋友了,即使企業(yè)大學(xué)校長不斷地被多體驗使用,然而從社會整體情況來說企業(yè)大學(xué)校長還是供不應(yīng)求。

          我們學(xué)院校友人數(shù)已經(jīng)突破了5萬,有非常多的大企業(yè)領(lǐng)袖成為我們的同學(xué),他們在交流中最大的感慨就是缺少非常合格的企業(yè)大學(xué)領(lǐng)軍人物,所以基于這種情況我們學(xué)院經(jīng)過一年多的醞釀推出我們的企業(yè)大學(xué)校長課題或者叫首席學(xué)習(xí)官課程,目的就是盡快為社會培養(yǎng)更多的企業(yè)大學(xué)校長,滿足社會的需要。

          大家都注意到今年的榜單還增加了企業(yè)大學(xué)社會責(zé)任。中國每年有600萬大學(xué)畢業(yè)生走向社會,這個數(shù)字看起來很大,但是我跟大家說這個數(shù)字其實也不大。我們有13億人口,為什么我們有這么大的就業(yè)壓力,其實這個數(shù)字比例并不高,跟國際上很多國家比這個比例是偏低的,每年大學(xué)畢業(yè)生的工作都是社會巨大的壓力。這些人離開學(xué)校本來應(yīng)該是馬上投入工作的成品,可是很可惜的是我們普通高校的教育體系與社會的需求存在比較大的脫臼,這是公認(rèn)的現(xiàn)象。

          很多畢業(yè)生與崗位技能的要求差距非常大,所以如何讓我們這些企業(yè)大學(xué)盡到社會責(zé)任,接納大學(xué)生,同時盡快把這些大學(xué)生培養(yǎng)成對社會、企業(yè)發(fā)展有非常實際效果的人才。借用我們第一屆評委會杉杉集團(tuán)董事長鄭永剛的一句話:“剛畢業(yè)的大學(xué)生叫人才,這個是你人才來到的意思;第二個階段是“人材”,這個“材”是沒有創(chuàng)造力的,只是一個崗位的基本技能需求,也很難有太高的人才技能;第三個階段才能成為人才”。我想在這個過程中我們企業(yè)大學(xué)的責(zé)任是非常大的。

          原國家工商聯(lián)副主任王新培教授去年在我們的論壇上憂心忡忡地談到:“如何幫助畢業(yè)生走好接近就業(yè)曙光的最后一里路。”我看最有能力解決這個問題的不僅僅是高?;蛘哒f不是高校,而是我們在座的各位同行,企業(yè)大學(xué)。當(dāng)然這個也反過來倒逼高校改革,倒逼這個詞是十八屆三中全會以后用得最多的詞,我們也非常希望在教育領(lǐng)域出現(xiàn)倒逼現(xiàn)象。

          企業(yè)大學(xué)更大的作用還在于人才開發(fā),企業(yè)文化傳承,知識創(chuàng)新,前瞻研究,變革管理等等,更主要的是企業(yè)大學(xué)已經(jīng)成為企業(yè)的一個品牌,為企業(yè)的每一路增添光彩。我們企業(yè)的競爭已從過去的撲克牌競爭規(guī)則轉(zhuǎn)向象棋競爭規(guī)則,過去每個企業(yè)都把自己的商業(yè)機(jī)密保存得特別好,現(xiàn)在所有的企業(yè)沒有商業(yè)機(jī)密了,都在象棋棋盤上進(jìn)行博弈。這一局競爭類的企業(yè)是各個流程都能自主創(chuàng)新的企業(yè),所以企業(yè)大學(xué)顯得比以往任何時候都重要;

          今年企業(yè)大學(xué)的4個獎項參比的單位比去年多,評選的資料比去年好,競爭也比去年激烈,這些企業(yè)大學(xué)有的已經(jīng)運(yùn)行的10幾年,底蘊(yùn)厚實,長期以來成為同行的楷模;有的結(jié)合服務(wù)行業(yè)特色在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上精益求精;有的以行動學(xué)習(xí)為方式,處處提升學(xué)以致用;有的以實實在在的項目為核心,辦好每個課程;有的還建立了自己的實驗?zāi)M基地,強(qiáng)化實戰(zhàn)訓(xùn)練;有的人將領(lǐng)導(dǎo)力作為體驗讓學(xué)員有生存感悟,總之各具特色精彩紛呈,他們的做法和經(jīng)驗都值得我們推廣和借鑒,這也是我們這個論壇的目的,讓各位優(yōu)秀的同行在一起思想的碰撞。

          經(jīng)過多年的企業(yè)大學(xué)研究和實踐我們了解到雖然企業(yè)界對企業(yè)大學(xué)的形式推崇備至,但是也透露出一種無奈,一種無奈就是企業(yè)大學(xué)對于多數(shù)企業(yè)來說還是停留在純投入階段,他們投入產(chǎn)出到底如何,對企業(yè)的戰(zhàn)略績效到底有多大,還缺少一種量化的指標(biāo),找到這個指標(biāo)也就找到企業(yè)大學(xué)存在的根本力量,因此我們學(xué)院接下來準(zhǔn)備在明年開辦這方面的績效模型研究。

          第二種無奈有些企業(yè)已經(jīng)具備建立企業(yè)大學(xué)的基礎(chǔ),可是企業(yè)大學(xué)到底怎么建,有沒有捷徑,對這個問題我們已經(jīng)做了幾年的嘗試,包括東航、申通等等這些的大企業(yè)共建企業(yè)大學(xué),效果還是很顯著的,我們希望能夠?qū)崒嵲谠诘膸椭髽I(yè)。

          第三種無奈企業(yè)大學(xué)似乎總是大企業(yè)的游戲,中小企業(yè),小微企業(yè)這么多年來一直是旁觀者,中小企業(yè),小微企業(yè)應(yīng)該是社會最活躍,最有創(chuàng)造力的因子,因此我們找了一些辦法讓中小企業(yè)、小微企業(yè)也參與這個游戲。

          基于以上研究我們認(rèn)為未來企業(yè)大學(xué)有幾個方向,也是我們最新的研究:第一個方向就是會趨向行業(yè)大學(xué),企業(yè)大學(xué)向行業(yè)大學(xué)方向轉(zhuǎn)換。我們今年上半年跟紅星美凱龍已經(jīng)聯(lián)合組建了魯班家居學(xué)院,這實際上是行業(yè)大學(xué)。以前的高爾夫管理學(xué)院也是行業(yè)大學(xué)。我們正在跟上海的龍頭餐飲企業(yè)小南國正在醞釀成立餐飲行業(yè)聯(lián)合大學(xué)。包括在銀行方面我們培訓(xùn)實力非常強(qiáng),我們在醞釀成立銀行聯(lián)合大學(xué)等等。

          第二個方向就是地區(qū)聯(lián)合大學(xué),把我們剛才講的小微企業(yè)怎么組建,他一個人不足以支撐一個大學(xué)的運(yùn)營框架,幾所企業(yè)聯(lián)合在一起經(jīng)營地區(qū)聯(lián)合大學(xué)。我們現(xiàn)在在淮安地區(qū)正在嘗試經(jīng)營八個企業(yè),看能不能做這種方式,這都是未來的方向。

          我要強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)大學(xué)排行其目的不是為了排一個座次,當(dāng)然還要提到一點我們剛才跟中國遠(yuǎn)東教育正在協(xié)商,我們正在研究一年多的學(xué)分銀行計劃也可能在企業(yè)大學(xué)這個平臺上給大家?guī)砗芎玫臋C(jī)會和標(biāo)準(zhǔn),包括考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。企業(yè)大學(xué)排行目的不是為了排座次,比個高低,而在于推選一批最好的企業(yè)大學(xué),挖掘他們的特色和亮點,為全國的企業(yè)大學(xué)建立學(xué)習(xí)的參照物。

          我相信中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展是和企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量相關(guān)的,未來有一天當(dāng)中國企業(yè)大學(xué)數(shù)量和質(zhì)量都超過傳統(tǒng)大學(xué),也超過美國企業(yè)大學(xué)的時候,我們的經(jīng)濟(jì)也將會實實在在的超過美國。

          能夠成功舉辦今天這個論壇,我衷心的感謝上海格略咨詢公司提供的支持,以及這幾年我們非常良好的合作。感謝各位嘉賓的到場,感謝各位媒體對企業(yè)大學(xué)的關(guān)注,感謝我們的團(tuán)隊,更要感謝各位企業(yè)大學(xué),以及你們領(lǐng)頭人的積極參與。預(yù)祝論壇圓滿成功,謝謝大家!