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        • 中華人民共和國教育部職業(yè)教育與成人教育司指導(dǎo)
        • |
        • 中國成人教育協(xié)會主辦

        讓“工匠精神”植根于技能培訓(xùn)

        作者:王華濤   來源: 皖東晨刊    發(fā)布時間:2016年11月02日

          天下大事,必作于細(xì)。唯有培育精益求精的工匠精神才能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,增強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的效果。2016年以來,滁州市就業(yè)技能培訓(xùn)以“培育工匠精神、提高培訓(xùn)質(zhì)量、增強(qiáng)資金效用、惠及受益群眾”繪制總體“施工圖”,以增強(qiáng)勞動者就業(yè)能力和執(zhí)著專注的職業(yè)精神為目標(biāo),重點(diǎn)面向企業(yè)職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工、貧困勞動者四類群體開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。2016年全市組織就業(yè)技能培訓(xùn)2萬人,培訓(xùn)合格19591人,占省廳下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的108.8%,獲證率為80%以上,技能培訓(xùn)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

          一張培訓(xùn)“施工圖”

          統(tǒng)籌謀劃分步實(shí)施

          俗話說:好的開始就等于成功了一半。我局制定了年度就業(yè)技能培訓(xùn)行動計劃,實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃“春潮行動”,從組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、目標(biāo)任務(wù)、提高培訓(xùn)質(zhì)量到信息系統(tǒng)使用、走訪等10個方面予以層層細(xì)化,提高措施的針對性和執(zhí)行力。確定了43家2016年度就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。明光市制定了工作措施、目標(biāo)要求和爭先進(jìn)位目標(biāo),做到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人人肩上有擔(dān)子,進(jìn)一步調(diào)動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極性。

          二個培訓(xùn)“推進(jìn)器”

          擴(kuò)大宣傳創(chuàng)新管理

          創(chuàng)新管理是確保培訓(xùn)質(zhì)量的保證。該市人社局制定就業(yè)技能培訓(xùn)流程圖和幫扶企業(yè)職工培訓(xùn)流程圖,編制了企業(yè)培訓(xùn)材料申報目錄,方便企業(yè)操作。建立健全就業(yè)技能培訓(xùn)“十項(xiàng)工作機(jī)制”,擬定“二十條工作舉措”,以制度的形式加以規(guī)范,形成常態(tài)管理機(jī)制。

          好政策需要“廣而告之”。結(jié)合瑯琊山廟會、“春風(fēng)行動”、職業(yè)教育周等組織政策宣傳活動,鞏固短信、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)的led顯示屏等宣傳陣地,形成常態(tài)宣傳機(jī)制。全市印發(fā)培訓(xùn)明白紙3萬份,接受政策咨詢5000人次。全市向省、市民生辦報送工作信息200多條,印發(fā)就業(yè)技能培訓(xùn)專報40期,在中國勞動保障報、中國就業(yè)雜志等登載信息、經(jīng)驗(yàn)介紹20期。

          三扇培訓(xùn)監(jiān)督“櫥窗”

          公開透明陽光施培

          培訓(xùn)信息公開是新常態(tài)。打開滁州市民生工程信息網(wǎng)公示欄,你可以發(fā)現(xiàn)公示的信息70%以上為技能培訓(xùn)班的公示資料。今年是市人社局推行培訓(xùn)信息全程網(wǎng)上公示制度的第二年,在繼續(xù)公布每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管情況表、課程安排表、享受補(bǔ)貼人員公示明細(xì)表等3份規(guī)范表格的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)的零投訴。全椒縣將各項(xiàng)制度、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)工種、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一公布在縣政府網(wǎng)站和各校的宣傳欄上,培訓(xùn)結(jié)束后享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的學(xué)員名單也統(tǒng)一上網(wǎng)公示,此舉起到了宣傳和監(jiān)督的雙重作用。目前,該市就業(yè)技能培訓(xùn)信息已在市、縣級網(wǎng)站發(fā)布四百多條信息。

          資金安全使用是“高壓線”。培訓(xùn)資金審核做到層層留下痕跡,并將參培人員錄入職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng),為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)單獨(dú)建立賬號,全面采集學(xué)員姓名、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等信息。接受省、市第三方機(jī)構(gòu)組織的社情民意調(diào)查,嚴(yán)格公示資金使用情況。

          培訓(xùn)督察督辦有新舉措。以定期或不定期督查與走訪相結(jié)合的方式進(jìn)行督查督辦,建立“深入培訓(xùn)班、深入企業(yè)現(xiàn)場、深入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)督查”的督辦機(jī)制。該市針對發(fā)現(xiàn)問題,及時予以調(diào)整,通報4期。全椒縣在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安裝了課堂教學(xué)監(jiān)控設(shè)備,利于參訓(xùn)人員對培訓(xùn)過程就近監(jiān)督。明光市通過隨機(jī)抽檢、電話核驗(yàn)、到校抽查等形式,對享受補(bǔ)貼人員進(jìn)行100%電話回訪。