財(cái)政部等三部門1月4日印發(fā)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。與2014年1月1日起實(shí)施的培訓(xùn)管理辦法相比，此次出臺(tái)的新《辦法》將培訓(xùn)類別分為三類，最高標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)760元，最低標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)550元，較2014年的標(biāo)準(zhǔn)均有所提高。

　　相比往年，機(jī)關(guān)單位的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)略有提高，最低標(biāo)準(zhǔn)每人每天550元，最高760元。粗看合計(jì)數(shù)，確實(shí)挺高的，但細(xì)分為住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、場(chǎng)地交通費(fèi)及其他費(fèi)用，這樣的標(biāo)準(zhǔn)并不高。財(cái)政部等部門出臺(tái)《辦法》進(jìn)行規(guī)范，顯然是經(jīng)過(guò)了深思熟慮，并進(jìn)行了充分的調(diào)研，聽(tīng)取了相關(guān)建議，才確定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。這樣的《辦法》應(yīng)該得到理解和支持。

　　客觀來(lái)說(shuō)，公職人員培訓(xùn)這筆費(fèi)用不能省。社會(huì)在進(jìn)步，政府職能在轉(zhuǎn)型，全面深化改革進(jìn)入“深水區(qū)”，新的歷史時(shí)期賦予廣大公職人員更多的歷史使命，人民群眾需求在增多，要求在提高。如果公職人員長(zhǎng)年不學(xué)習(xí)，不接受培訓(xùn)，就如同“井底之蛙”，視野和思維受到局限，能力水平也會(huì)停滯不前，面臨“能力恐慌”的危險(xiǎn)。

　　其實(shí)，機(jī)關(guān)單位內(nèi)部早已不是“一杯茶、幾張報(bào)紙”的工作狀態(tài)，而是忙前忙后，疲于應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作，報(bào)送各種資料、總結(jié)的“五+二”狀態(tài)，加班已成常態(tài)，還能靜下心來(lái)看書讀報(bào)嗎?尤其是年輕人，工作任務(wù)相對(duì)更重，事務(wù)繁雜，幾乎一年半載難有清閑的學(xué)習(xí)時(shí)間。在制度上要求公職人員每年必須進(jìn)行一定課時(shí)的學(xué)習(xí)，在經(jīng)費(fèi)上給予充分保障，確有必要。在培訓(xùn)安排上應(yīng)該大眾化，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)普通干部職工的教育培訓(xùn)，尤其是專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)，不能將有限的資金全都用于領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，而忽視了普通干部。同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)管理，出了錢就得有所獲，切實(shí)讓廣大干部能夠在培訓(xùn)中放下包袱，靜下心來(lái)，認(rèn)真聽(tīng)，努力學(xué)，將各種知識(shí)入腦入心，運(yùn)用到實(shí)踐中去。最后，應(yīng)該加強(qiáng)教訓(xùn)考核力度，讓廣大干部帶頭任務(wù)學(xué)，不敢麻痹大意，敷衍應(yīng)對(duì)，把培訓(xùn)當(dāng)成是消遣放松。