時代在發(fā)展，職場也在變化，為了能夠更好的勝任工作，職場需要具備的能力有哪些呢?

　　1)培養(yǎng)明確目標、堅持不懈的能力。想要成為上司的得力下屬，就需要明確自己的工作職責、自己的地位、了解自己工作的意義、上司對你的期望，無論是做什么樣的工作，遵從自己的內(nèi)心和初衷，明確自己的目標并堅定信念，這樣才有可能做出超越上司期望的成績，得到上司的青睞。

　　2)培養(yǎng)設計解決方案的能力。在遇到問題時，除了向領導匯報之外，如果我們可以準備好多個解決方案供領導選擇與定奪時會更好。能夠領會需求，并針對需求設計出解決方案的能力，并不斷的學習解決方案所需的新的知識的能力，是職場人培養(yǎng)自己核心能力的重要方向。這個能力，無論在什么行業(yè)、什么工作崗位上都是可以通用的。

　　3)提升自己的正能量，培養(yǎng)自己的自愈能力。有專家研究過，如果一個人保持正向樂觀的心情，在處理問題的時候得到滿意結(jié)果會比其他人多出20%的機會。在職場中工作，挑戰(zhàn)無處不在，就難免會產(chǎn)生各種各樣的壓力和挫折，培養(yǎng)自己良好的心態(tài)能夠讓人更積極的應對，找出失敗發(fā)生的原因才能吸取教訓，自我反省才能夠更好的發(fā)現(xiàn)自己的不足。提升自己的自愈能力是對于自己無論在什么樣的環(huán)境當中都能夠適應和成長的關鍵。

　　以上整理的三種職場需要具備的能力，是幫助你在這瞬息萬變的工作環(huán)境當中應對未來的最好準備，是你無論在做什么工作當中都相通的能力。不要忽視提升自己的能力。