什么樣的培訓(xùn)才能吸引員工？
對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)，有些員工會(huì)覺得無感。那么，從員工來講，他們喜歡什么樣的培訓(xùn)呢?或者說，什么樣的培訓(xùn)更讓員工更加吸引呢?
1.培訓(xùn)能夠解決員工在實(shí)際工作中遇到的難題，能夠把培訓(xùn)知識(shí)巧妙運(yùn)用到工作當(dāng)中去。很多員工在培訓(xùn)完后還是沒能解決工作中的問題，那又有什么用?這樣也吸引不了員工認(rèn)真接受培訓(xùn)。
2.當(dāng)員工按培訓(xùn)的方式去工作時(shí)，他能夠獲得更好的工作績(jī)效，拿到更多高的收入。員工不管是工作還是培訓(xùn)，最終目的只有一個(gè)，就是賺錢。如果員工在培訓(xùn)完后對(duì)工作沒有幫助，對(duì)收入也沒有任何提高，那么培訓(xùn)又有什么意義呢?
所以，培訓(xùn)要想獲得更好的實(shí)效，前提要讓員工對(duì)培訓(xùn)感興趣，并且能通過培訓(xùn)后知道怎么去運(yùn)用到工作中，提高自己的收入，獲得進(jìn)步。這樣的培訓(xùn)才是員工喜歡的樣子。
