職場故事分享:沒有理所應當?shù)慕杩?/h1>
我們都說,我們編造出是每一個借口的背后都隱藏著各種理由,只是不承認真正的理由罷了。借口有時候它讓我們看起來理所應當,它讓我們暫時逃避了責任與困難,暫時獲得了一些心理的自我安慰。我們是否曾想過失敗的理由他的代價卻無比的昂貴,它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。切勿讓找借口成為習慣。
喜歡尋找借口的人都是循環(huán)守舊的人,這是缺乏了一種叫做自發(fā)工作和自我要求的的能力。
我們有時候習慣于不思進取,習慣于找借口,那是給人帶來的危害是嚴重的。讓人消極頹廢,如果養(yǎng)成了尋找借口的壞習慣,當遇到困難和挫折時不是積極去想辦法克服,而是去找各種各樣的借口,其潛臺詞就是"我不行,我不可能"這種消極心態(tài)剝奪了個人成功的機會,最終讓人一事無成。
要想在工作上有所成就,就讓我們改變對于工作的態(tài)度吧,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為誰在工作中都會遇到困難,如果一遇到困難就找借口的話困難就難以克服。
來分享這樣一個故事
張峰接到老板的任務:他在一星期內(nèi)起草一份與甲公司的銷售合同,這對于法律出身的他來說簡直是小菜一碟。
第一天,手頭上其他工作本來可以結(jié)束,但他想反正有時間,明天做完再動手也不遲。
第二天,因為公司召開緊急會議耽誤了一上午,到下午下班前才勉強將原有工作完成。
第三天,剛準備動手做,同事工作上遇到困難,為他解決問題耽誤了一上午,下午也沒心情做,因為明天就是周末,他想:周末兩天怎么也能做個差不多,不急。
結(jié)果第四天時一幫朋友搞了個聚會,整整玩了一天,晚上喝得酩酊大醉。一直睡到次日中午,起來后頭還暈得厲害,吃了幾片藥,又躺下休息。
第六天上班后,在會議上,董事長問他做得怎么樣,他說快做完了,明天就能完成,會議結(jié)束后他立刻動手做,才發(fā)現(xiàn)這個合同書并沒有現(xiàn)象中的那么簡單,涉及到的領域許多他不熟悉的。更需要查找相關(guān)數(shù)據(jù)作為支撐,別說一天,就是三天也未必能完成,想到這兒,他的大腦一片混亂。
由于沒有完成工作任務,他只得找借口搪塞自己,老板對他失去了信任,漸漸的,他自己也覺得沒有立足之地,沒有發(fā)展前途,被迫辭職。
為什么要踩著時間點交任務呢?這我想張峰事先并沒有想到會造成這樣的結(jié)果。職場上結(jié)果思維,當交給你的任務,你拿不出結(jié)果就是零,不管你什么理由都是沒有用的,職場人必須清楚這一點。
我們都說,我們編造出是每一個借口的背后都隱藏著各種理由,只是不承認真正的理由罷了。借口有時候它讓我們看起來理所應當,它讓我們暫時逃避了責任與困難,暫時獲得了一些心理的自我安慰。我們是否曾想過失敗的理由他的代價卻無比的昂貴,它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。切勿讓找借口成為習慣。
喜歡尋找借口的人都是循環(huán)守舊的人,這是缺乏了一種叫做自發(fā)工作和自我要求的的能力。
我們有時候習慣于不思進取,習慣于找借口,那是給人帶來的危害是嚴重的。讓人消極頹廢,如果養(yǎng)成了尋找借口的壞習慣,當遇到困難和挫折時不是積極去想辦法克服,而是去找各種各樣的借口,其潛臺詞就是"我不行,我不可能"這種消極心態(tài)剝奪了個人成功的機會,最終讓人一事無成。
要想在工作上有所成就,就讓我們改變對于工作的態(tài)度吧,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為誰在工作中都會遇到困難,如果一遇到困難就找借口的話困難就難以克服。
來分享這樣一個故事
張峰接到老板的任務:他在一星期內(nèi)起草一份與甲公司的銷售合同,這對于法律出身的他來說簡直是小菜一碟。
第一天,手頭上其他工作本來可以結(jié)束,但他想反正有時間,明天做完再動手也不遲。
第二天,因為公司召開緊急會議耽誤了一上午,到下午下班前才勉強將原有工作完成。
第三天,剛準備動手做,同事工作上遇到困難,為他解決問題耽誤了一上午,下午也沒心情做,因為明天就是周末,他想:周末兩天怎么也能做個差不多,不急。
結(jié)果第四天時一幫朋友搞了個聚會,整整玩了一天,晚上喝得酩酊大醉。一直睡到次日中午,起來后頭還暈得厲害,吃了幾片藥,又躺下休息。
第六天上班后,在會議上,董事長問他做得怎么樣,他說快做完了,明天就能完成,會議結(jié)束后他立刻動手做,才發(fā)現(xiàn)這個合同書并沒有現(xiàn)象中的那么簡單,涉及到的領域許多他不熟悉的。更需要查找相關(guān)數(shù)據(jù)作為支撐,別說一天,就是三天也未必能完成,想到這兒,他的大腦一片混亂。
由于沒有完成工作任務,他只得找借口搪塞自己,老板對他失去了信任,漸漸的,他自己也覺得沒有立足之地,沒有發(fā)展前途,被迫辭職。
為什么要踩著時間點交任務呢?這我想張峰事先并沒有想到會造成這樣的結(jié)果。職場上結(jié)果思維,當交給你的任務,你拿不出結(jié)果就是零,不管你什么理由都是沒有用的,職場人必須清楚這一點。