國有企業(yè)自其誕生之日就被深深烙上紅色印記。紅色文化是國有企業(yè)獨特的精神稟賦，成為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展獨有的政治優(yōu)勢和精神資源?？v觀國有企業(yè)發(fā)展史，在其發(fā)軔的前身以及改造、發(fā)展和壯大過程中，一直是工人階級最集中的地方，因而是我們黨領(lǐng)導工人階級革命、建設、改革最為重要的陣地。

　　分布面寬廣。國有企業(yè)的紅色文化分布不僅行業(yè)廣泛，而且地域?qū)拸V。在中國工業(yè)化進程較發(fā)達的區(qū)域，具有“地標”意義的石油、電力、煤炭、航天航空、機械、電子等行業(yè)的許多國有企業(yè)，在長期的建設實踐中形成了優(yōu)良的紅色文化傳統(tǒng)，積淀了豐富的紅色文化資源，擁有鮮明的紅色文化基因。

　　生命力強大。紅色文化資源蘊含著豐富的革命精神、厚重的歷史文化，并承載著中國工人階級的政治信仰、階級意識、精神追求和道德情操，是一種先進的革命文化。紅色文化資源所展現(xiàn)的精神是民族精神與時代精神相結(jié)合的產(chǎn)物，具有與時俱進的品質(zhì)和強大的生命力，能夠在國有企業(yè)一代代革命和建設者中得到繼承和發(fā)揚。

　　時代感濃烈。紅色文化發(fā)源于中國不同歷史時期社會實踐，每個歷史時期都有不同的歷史使命，在國有企業(yè)與時俱進不斷得到豐富和發(fā)展，注入許多新的時代內(nèi)涵，充分體現(xiàn)了發(fā)展的主流和方向，具有鮮明時代特征。

　　認同度較高。國有企業(yè)的紅色文化始終是與工人群眾的根本利益和要求緊密相連，始終代表和體現(xiàn)工人群眾的意志和情感。廣大工人群眾是紅色文化的締造者更是傳承者，因而對紅色文化具有高度認同和理解。

　　紅色文化是中國共產(chǎn)黨在馬克思主義指導下，結(jié)合中國革命和建設實際，領(lǐng)導廣大人民群眾在實現(xiàn)民族獨立和人民解放、國家富強和人民富裕的過程中所形成的先進的制度文化、物質(zhì)文化及其凝結(jié)的精神文化的有機統(tǒng)一體。作為一種文化存在，國有企業(yè)中的紅色文化由精神文化、制度文化和物質(zhì)文化構(gòu)成，一般表現(xiàn)為物質(zhì)、制度和精神三種存在形態(tài)。

　　物質(zhì)形態(tài)。文化的物質(zhì)性是文化價值的承載物，也是文化傳承發(fā)展的重要媒介。國有企業(yè)紅色文化的物質(zhì)形態(tài)一般是指，我們黨在革命、建設和改革時期形成的戰(zhàn)爭遺址、會議遺址、紀念碑、紀念館、紀念堂，亦包括革命領(lǐng)袖和英雄的故居、革命文獻、人物雕塑等物質(zhì)呈現(xiàn)物，其中承載的各種紅色記憶、紅色標識、紅色經(jīng)典的生動記述和真實見證。例如，1948年人民音樂家馬可在佳木斯發(fā)電廠體驗生活后創(chuàng)作的革命歌曲《咱們工人有力量》已成為中國工人階級的重要精神標識。

　　制度形態(tài)。文化的制度性是文化價值的支撐系統(tǒng)，表現(xiàn)為行為規(guī)范、工作準則、規(guī)章制度等規(guī)范體系。國有企業(yè)紅色文化的制度形態(tài)是指革命、建設和改革時期形成的重要理論、綱領(lǐng)、路線、方針、政策、制度等規(guī)范層面的呈現(xiàn)物，其往往體現(xiàn)在企業(yè)的各項文獻與政策法規(guī)中。例如，產(chǎn)生于20世紀60年代的“鞍鋼憲法”，即實行干部參加勞動，工人參加管理，改革不合理的規(guī)章制度，工人群眾、領(lǐng)導干部和技術(shù)員三結(jié)合的“兩參一改三結(jié)合”的企業(yè)民主管理制度，曾在我國工業(yè)戰(zhàn)線全面推廣，并產(chǎn)生了深遠影響。

　　精神形態(tài)。文化的精神性是文化價值的基本內(nèi)核，決定著文化的性質(zhì)和發(fā)展方向。盡管不同時代紅色文化的精神內(nèi)涵千差萬別，但愛國主義、共產(chǎn)主義、集體主義和英雄主義始終是其精神品格的主色調(diào)，具有穿越時空的感召力和凝聚力，是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要精神資源和動力來源。如革命戰(zhàn)爭年代形成的井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神等，特別是社會主義建設時期在國有企業(yè)直接孕育形成的大慶精神、“兩彈一星”精神、青藏線精神、載人航天精神等。

　　紅色文化是中國先進文化的優(yōu)秀代表，集中反映中國共產(chǎn)黨人和廣大人民群眾的思想意識、精神風貌和心理品格。我們必須以高度的文化自覺、文化自信、文化自強來堅守、傳承和弘揚紅色文化，充分發(fā)揮國有企業(yè)紅色文化的思想引領(lǐng)、精神激勵和行為規(guī)范作用。

　　(作者系中國華電集團公司政治工作部副主任)