近期，多地陸續(xù)出臺(tái)新政，符合條件的企業(yè)職工可以申請(qǐng)一筆數(shù)目不少的技能提升補(bǔ)貼。那么，哪些人能申請(qǐng)？補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多高?如何進(jìn)行申請(qǐng)?(8月31日中新網(wǎng))

　　技能提升補(bǔ)貼是普惠的，有進(jìn)一步強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)的功能，發(fā)揮好“兜底與提升”雙重功效。誠(chéng)如有關(guān)人士所認(rèn)為的，一個(gè)是保生活，第二是防失業(yè)。這筆錢(qián)可以用于“生活開(kāi)支”，更應(yīng)該用于自己的技能提升。如果僅用于前者，也就是一種普通的補(bǔ)貼，不能給技能提升一次機(jī)會(huì)。理想的效果是，給兜底者“雪中送炭”，讓提升者“錦上添花”；讓技能提升補(bǔ)貼既發(fā)揮“授人以魚(yú)”的功效，更要發(fā)揮“授之以漁”的作用。

　　技能提升，對(duì)于個(gè)人而言，是適應(yīng)崗位的需求；對(duì)于中國(guó)制造來(lái)講，是培養(yǎng)“大國(guó)工匠”的必經(jīng)之路，也是工匠精神的內(nèi)涵之一。人才是決定性因素，是順利實(shí)施“中國(guó)制造2025”的關(guān)鍵所在，具備工匠精神的技能人才尤其是高技能人才無(wú)疑將成為“中國(guó)制造2025”的核心力量。因此，技能提升補(bǔ)貼更應(yīng)該專(zhuān)注于提升，個(gè)體的提升“一小步”，群體的技能才會(huì)“邁大步”。

　　人才“缺口”是潛在的人才“風(fēng)口”。社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的2017年人才藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告(NO.4)》指出，我國(guó)高級(jí)技工缺口高達(dá)上千萬(wàn)人。“缺口”就是需求，就是空間，也是制定政策的“風(fēng)口”。技能提升補(bǔ)貼理應(yīng)成為一個(gè)“風(fēng)口”，讓提升技能進(jìn)入“薪常態(tài)”，以最快的速度填補(bǔ)“缺口”，才能讓中國(guó)制造真正起飛。