過硬的勞動技能是實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的“通行證”。為實施技能強市戰(zhàn)略，市人社局多措并舉，大力開展職業(yè)技能提升行動，并取得了突出成效，去年邢臺市1名選手在世界技能大賽中獲得銀獎，1名選手在“一帶一路”國際技能大賽中奪取金牌，均創(chuàng)河北省最好成績。截至今年5月底，邢臺市開展職業(yè)技能提升培訓36519人次，其中補貼性培訓23941人次，線上培訓12578人次。

　　領導重視抓培訓。為提升職業(yè)技能培訓質量，市人社局堅持把職業(yè)技能培訓擺在突出位置來抓，并列入“一把手”工程。形成“一把手”親自抓，主管領導重點抓，其他領導配合抓的組織領導體系。疫情發(fā)生后，對線下聚集性職業(yè)技能培訓產(chǎn)生了較大影響，市人社局黨組及時調(diào)整工作思路，對線上職工技能培訓做出安排部署，要求各縣(市、區(qū))人社局都要建立網(wǎng)上技能培訓平臺，“一把手”要親自掛帥，一線指揮，大力開展云端培訓、在線對接、“碼”上授課，“職”等你來活動，全市人社系統(tǒng)形成了一把手親自抓、大家齊努力、確保培訓任務完成的熱潮。

　　攻堅活動保培訓。“只要有技能，才能有崗位”。為助力全市復工復產(chǎn)，市人社局進一步加大職工技能培訓力度，開展了“攻堅四十天，決勝雙過半”技能培訓攻堅戰(zhàn)。發(fā)動縣(市、區(qū))、技工院校和培訓定點機構，開展“百日免費線上技能培訓行動”，舉全市人社之力，集中開展職業(yè)技能提升行動。為實現(xiàn)農(nóng)民工就近就業(yè)，將技能提升攻堅“主戰(zhàn)場”設在各縣(市、區(qū))，并采取線上、線下“雙線作戰(zhàn)”的方式大規(guī)模開展技能提升培訓，企業(yè)、院校、機構“三駕馬車”同時發(fā)力，為確保上半年時間任務“雙過半”夯實了基礎。

　　一線服務助培訓。為深入開展援企穩(wěn)崗、以訓穩(wěn)崗，全市人社系統(tǒng)開展了“百企百次”活動，要求每個縣(市、區(qū))人社局至少深入5個以上重點企業(yè)開展“零距離”“點對點”“面對面”上門服務，至少開辦5個以上“企業(yè)職工技能培訓班次”，至少預撥5次以上“企業(yè)職工培訓專賬資金補貼”。截至6月底，全市上門服務重點企業(yè)百家以上，舉辦培訓班百次以上，預撥補貼百次以上。在服務企業(yè)復工復產(chǎn)以及企業(yè)自主開展培訓上，市、縣兩級職業(yè)技能提升行動專班成員的工作重心集中到企業(yè)職工培訓上來，增強主動性、強化服務性，實現(xiàn)了由“企業(yè)找我來”到“我到企業(yè)去”的轉變。

　　開展競賽促培訓。為確保技能提升行動取得實效，市人社局常年開展效能提升“擂臺賽”，日調(diào)度、周匯報、旬檢查、月通報，對完成職工技能培訓情況進行排名，前三名進行通報表揚，后三名進行點名批評。大力開展“比工作完成進度、比任務完成提升幅度”的競賽。市人社局還將每月對各縣(市、區(qū))人社局完成任務情況、競賽結果發(fā)送到各縣(市、區(qū))黨委、政府。引起各縣(市、區(qū))的高度重視，全市上下形成了職工技能培訓“比學趕幫超”的熱潮。