今年開始，無論是企業(yè)開展職工培訓(xùn)，還是貧困家庭子女、高校畢業(yè)生等各類就業(yè)重點群體參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，都將享受更加優(yōu)惠的補貼政策。

　　6月7日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，該局和市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步完善和落實職業(yè)技能提升行動補貼政策有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)，進一步擴大職業(yè)技能提升行動政策覆蓋面，在培訓(xùn)類型和層次、享受政策人員范圍等方面均有較大突破，補貼政策基本覆蓋城鄉(xiāng)全體技能勞動者，貫穿勞動者工作各階段和成長成才全過程，原有的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準也有所提高。

　　今年國務(wù)院的政府工作報告提出，資助以訓(xùn)穩(wěn)崗，今明兩年職業(yè)技能培訓(xùn)3500萬人次以上，高職院校擴招200萬人，要使更多勞動者長技能、好就業(yè)。

　　我市落實“六穩(wěn)”“六保”49條措施也提到，大力實施職業(yè)技能提升行動，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，不斷增強勞動者長技能本領(lǐng)。

　　市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長王志瑛說，更加完善的政策出臺，就是為了在減輕企業(yè)、勞動者負擔(dān)的基礎(chǔ)上提升勞動者技能，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，增加新的就業(yè)，促進失業(yè)人員再就業(yè)，做好“六穩(wěn)”工作落實“六?！比蝿?wù)。

　　補貼對象更加普惠

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼的人員范圍擴大。

　　各類企業(yè)職工在崗或脫產(chǎn)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)補貼。新的政策將企業(yè)職工的范圍擴大到在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員。

　　新型學(xué)徒制培訓(xùn)，補貼對象從企業(yè)新招錄員工擴展到包含見習(xí)期在內(nèi)的企業(yè)全體在職職工。

　　高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校在校學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也可享受創(chuàng)業(yè)補貼。

　　依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)運營的平臺企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè)的職工、未建立勞動關(guān)系但通過平臺提供服務(wù)獲取勞動報酬的職工和個體工商戶及其從業(yè)人員，納入線上職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。

　　確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求，未按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的人員(年齡不設(shè)上限)和距享受補貼期限不足半年的公益性崗位人員，納入補貼政策范圍。

　　補貼種類更加豐富

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，除了人員范圍，納入補貼的培訓(xùn)種類也更豐富、廣泛。

　　各類企業(yè)職工參加安全技能培訓(xùn)，納入培訓(xùn)補貼范圍。

　　各類企業(yè)組織的崗位練兵、技能競賽和通用職業(yè)素質(zhì)等綜合性培訓(xùn)，增加到政策支持范圍。

　　將企業(yè)一線在職職工高技能人才研修納入政策支持范圍。

　　將參加國家級、自治區(qū)級和地州市級一、二類職業(yè)技能競賽賽前培訓(xùn)實訓(xùn)的選手，納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。補貼標準為每人每天300元，最高不超過6000元。

　　培訓(xùn)方式更加多樣

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，以各種方式參加職業(yè)技能培訓(xùn)，皆可享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。

　　各類企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，不再局限于脫產(chǎn)參加，也可利用業(yè)余時間在崗參加。

　　企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)，參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，可以“以工代訓(xùn)”方式組織開展培訓(xùn)，按規(guī)定享受最長不超過6個月、每人每月不超過300元的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　勞動者可在線上以“互聯(lián)網(wǎng)+”形式靈活參加培訓(xùn)。需要注意的是，線上學(xué)時計入培訓(xùn)總學(xué)時，原則上不高于總學(xué)時的50%，以保證實操實訓(xùn)課時，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

　　補貼標準提高

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，在擴大培訓(xùn)補貼范圍的同時，根據(jù)實際情況，原有的補貼標準提高。

　　以前，企業(yè)職工技能培訓(xùn)，初級工、中級工培訓(xùn)不享受補貼，高級工、技師、高級技師分別按照1000元、1200元、1500元標準給與培訓(xùn)補貼。新的政策規(guī)定，各類企業(yè)職工(含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員)在崗或脫產(chǎn)參加崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)的，按照初級工1800元、中級工1800元、高級工4000元、技師5000元、高級技師6000元的標準給予培訓(xùn)補貼。

　　以前，新型學(xué)徒制培訓(xùn)，補貼標準統(tǒng)一為每人每年4000元。新的政策規(guī)定，企業(yè)在職職工(含見習(xí)期)參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，按照中級工每人每年4000元、高級工每人每年5000元的標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　根據(jù)不同的職業(yè)(工種)，職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準有所不同。新的政策規(guī)定，A1、A2類職業(yè)(工種)每人培訓(xùn)補貼1800元;B類職業(yè)(工種)每人培訓(xùn)補貼1500元;C類職業(yè)(工種)每人培訓(xùn)補貼1200元;D類職業(yè)(工種)每人培訓(xùn)補貼900元;E類職業(yè)(工種)每人培訓(xùn)補貼600元。相比以前標準，分別提高0元、300元、450元、550元、400元。