隨著全球需求結(jié)構(gòu)發(fā)生重大改變，對(duì)于企業(yè)而言，一方面獲得了全新的發(fā)展契機(jī)，但也必須面臨殘酷的挑戰(zhàn)。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的決定性因素是人才，只有高素質(zhì)的人才才能讓企業(yè)把握機(jī)會(huì)和從容面對(duì)挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)需要通過教育提升職工的素質(zhì)，而思想政治工作則能讓職工有強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取心、科學(xué)態(tài)度，讓職工注重自我發(fā)展，提升職工的總體素質(zhì)，因此企業(yè)需要做好對(duì)職工的思想政治工作。

　　首先，堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)的職工思想政治教育工作復(fù)雜而且系統(tǒng)，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)是思想政治教育的關(guān)鍵。因此，企業(yè)必須做好對(duì)黨政體系的完善建設(shè)，確保每個(gè)部門管理人員都能融入到思想政治教育的工作當(dāng)中。企業(yè)的思想政治工作人員還需要做好對(duì)員工的引導(dǎo)和教育工作，將更多的創(chuàng)造性理念融入到教育的策略當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展奠定可靠的智力基礎(chǔ)。

　　其次，組建職工教育隊(duì)伍。企業(yè)的職工教育工作的內(nèi)容比較多元化，因此對(duì)教育隊(duì)伍的工作要求比較高，需要教育隊(duì)伍具備較高的工作質(zhì)量和效率，滿足對(duì)職工在思想政治等各個(gè)方面的教育要求。因此企業(yè)必須注重對(duì)教育隊(duì)伍的打造，選拔素質(zhì)過硬的人員進(jìn)入職工教育隊(duì)伍，滿足對(duì)職工教育的需求。在人才的選拔上，一方面需要有較強(qiáng)的工作能力，其次也要有過硬的思想政治素質(zhì)。同時(shí)，由于思想政治教育工作是一項(xiàng)長時(shí)間的工作，因此教育隊(duì)伍也要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身工作水平，解決其他員工的思想落后問題。

　　最后，開展與時(shí)俱進(jìn)的思想政治教育工作。對(duì)職工的思想政治教育工作需要符合時(shí)代的需求，為實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的需要，需要深入分析和解讀目前工作的核心發(fā)展需求，認(rèn)清職工的思想變化情況和企業(yè)的發(fā)展走向，確定教育對(duì)象和教育內(nèi)容。尤其要注意，隨著信息化浪潮，很多職工的思想價(jià)值觀已經(jīng)發(fā)生了變化，絕不可采用灌輸式的教育，而是要通過和員工的思想交流達(dá)到思想政治教育的目的，豐富員工的思想。