“立足新時(shí)代，要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，高技能人才是必不可少的。近年來，對(duì)技術(shù)工人的技能培訓(xùn)，政府、企業(yè)、職業(yè)院校都很重視，并且力度在持續(xù)加大，但仍有待加強(qiáng)和改進(jìn)?！苯衲耆珖?guó)兩會(huì)，全國(guó)人大代表、山東港口青島港前灣集裝箱碼頭有限公司工程技術(shù)部固機(jī)高級(jí)經(jīng)理許振超，帶來了關(guān)于改革技術(shù)工人培訓(xùn)理念、內(nèi)容的建議。

　　“當(dāng)前，大多技術(shù)工人培訓(xùn)還停留在初級(jí)階段。”許振超代表說，目前的培訓(xùn)模式多采用名師帶徒、課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬操作等方法。針對(duì)農(nóng)民工、轉(zhuǎn)崗職工、再就業(yè)群體等的崗前培訓(xùn)，多年來模式、內(nèi)容變化不大，且同質(zhì)化。一些所謂創(chuàng)新方法的培訓(xùn)，仍脫離企業(yè)生產(chǎn)、管理現(xiàn)狀實(shí)際。

　　“比如提倡培養(yǎng)工匠、培育工匠精神，首先就應(yīng)該拿出讓人信服的規(guī)劃、辦法，讓技術(shù)工人打心底認(rèn)同?！痹谠S振超代表的心中，“工匠本身是勞動(dòng)者，他們?cè)诠ぷ髦凶非髽O致、精益求精、拒絕‘差不多’，前提就是尊重勞動(dòng)、敬畏勞動(dòng)?！?/p>

　　許振超代表認(rèn)為：“要培養(yǎng)知道為什么干，懂得如何干好做精的工匠級(jí)技術(shù)工人，就要改革目前的培訓(xùn)模式，拿出工匠精神來培養(yǎng)技術(shù)工人?！?/p>

　　許振超代表建議，首先要更新技術(shù)工人培訓(xùn)理念，凡是有技工培訓(xùn)需要的部門、企業(yè)、院校，都應(yīng)立足于建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)，培養(yǎng)有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，把工匠精神的培育作為重中之重。

　　“由國(guó)家技工培訓(xùn)主管部門牽頭，按行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展增長(zhǎng)需求設(shè)計(jì)技工培訓(xùn)的國(guó)家規(guī)劃，制定符合實(shí)際的培訓(xùn)等級(jí)、培訓(xùn)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、考核大綱，并協(xié)調(diào)國(guó)家相關(guān)部門，清理升級(jí)、補(bǔ)充完善相關(guān)行業(yè)的國(guó)家通用或?qū)I(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?！痹S振超代表在建議中提出。

　　全國(guó)政協(xié)委員、茂名石化首席技師張恒珍也認(rèn)為，應(yīng)完善職業(yè)教育發(fā)展模式和教學(xué)內(nèi)容，做到超前設(shè)計(jì)、超前培養(yǎng)。

　　“今年我建議，要建立在學(xué)校、企業(yè)這兩元之外的第三元建設(shè)，也就是賦能中心式的培訓(xùn)基地建設(shè)。這樣的培訓(xùn)基地，能銜接企業(yè)和學(xué)校，培養(yǎng)高技能人才?！比珖?guó)人大代表、中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司紅旗工廠技術(shù)處外網(wǎng)維修工人齊嵩宇說。

　　許振超代表還提出：“由企業(yè)或培訓(xùn)實(shí)施部門或機(jī)構(gòu)，依據(jù)國(guó)家中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，組織專業(yè)技術(shù)人員、有豐富生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的技能人才、職業(yè)教育人員，共同研究制定本企業(yè)的技工培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，以及考核標(biāo)準(zhǔn)，從而形成體系，后續(xù)培訓(xùn)工作按制度執(zhí)行，讓培訓(xùn)得到保障?！?/p>