山東省東營市利津縣總工會近年來多舉措推動縣級工會工作高質(zhì)量發(fā)展，緊緊抓住實施“縣級工會加強年”專項工作的契機，并通過“五強化五提升”系列舉措筑牢服務職工的“橋頭堡”。

強化政治引領，提升職工凝聚力?？h總工會構建“雙線式”培訓新格局，線上依托山東工會干部網(wǎng)絡學院組織全縣各級工會干部開展形式多樣的學習培訓活動，線下依托“我的業(yè)務我來講”活動開辦“惠工課堂”；組建勞模工匠宣講團，宣講“三個精神”等。

強化組織功能，提升職工歸屬感?？h總工會選優(yōu)配強兼職掛職副主席力量，突出實干實績導向，讓基層工會組織活起來；建立智聯(lián)農(nóng)創(chuàng)果蔬產(chǎn)業(yè)鏈工會，還成立了縣石化醫(yī)藥、交通運輸、教育康養(yǎng)等行業(yè)3家工會聯(lián)合會及18家產(chǎn)業(yè)工會；累計建成21家非公企業(yè)職工之家。

強化陣地建設，提升職工幸福感?？h總工會完善和升級幫扶救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等平臺；成立職工子女公立托育示范中心；深化媽媽小屋、職工書屋等特色陣地建設；推進“智慧工會”建設，建設“網(wǎng)上職工之家”。

強化機制保障，提升職工安全感?？h總工會健全落實“三方四家”協(xié)調(diào)機制，開展工資集體協(xié)商“集中要約”暨集中簽訂“1+3”集體合同活動等。

強化作用發(fā)揮，提升職工獲得感。縣總工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，廣泛開展勞動和技能競賽，實現(xiàn)以賽促訓、以賽促學、以賽促成才；立足精細化服務，提升勞模工匠服務水平；立足常態(tài)化服務，擦亮“四季送”長效服務品牌。