“技能提高了，崗位晉升了，收入也增加了”，這句話是浙江康得新機械制造有限公司職工齊翰江來德清就業(yè)三年的真實寫照。從學徒工成長為裝配班長，又獲評湖州市技術(shù)能手、德清工匠，榮譽加身讓他工作越來越有干勁。最近他又帶領(lǐng)團隊攻堅，研發(fā)高速可變數(shù)據(jù)噴碼機等新產(chǎn)品，有望為企業(yè)降本增效。

在德清，如齊翰江一樣穩(wěn)下來就業(yè)、定下來安家的技能人才不在少數(shù)。他們的成長成才離不開德清縣總工會打造的技能人才“引、用、育、留”生態(tài)鏈。這是德清縣總工會扎實推進產(chǎn)改的關(guān)鍵一招，構(gòu)筑技能人才“蓄水池”，助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

云招聘是德清縣總工會吸引人才來德清就業(yè)的重要做法之一。今年初，德清縣總工會一口氣在“德清工會”微信公眾號上推出5期“實干爭先奮斗有我”云招聘公告，為應(yīng)聘者和用人單位之間搭起橋梁，讓50家企業(yè)、300多個工種、1031個崗位觸屏可及。此外，德清縣總工會還搭建求職者線下求職平臺，年初組織3家企業(yè)參加第三屆甬廣列車招聘會，并協(xié)同縣人社局舉辦德清縣春季人力資源交流大會。

為助力德清企業(yè)用好人才、培育好人才，德清縣總工會大力推進職工技能競賽，以賽促學開辟產(chǎn)業(yè)工人成長快車道。今年5月，聚焦重點及特色產(chǎn)業(yè)的德清縣第二屆“奮楫爭先技能共富”職工職業(yè)技能大賽火熱開啟，全縣上下掀起技能比拼、崗位立功的熱潮。汽車維修工、養(yǎng)老護理員、茶藝師技能競賽……德清縣總工會經(jīng)濟發(fā)展部部長沈悅說，這些技能競賽與自主評定結(jié)合，把賽場設(shè)在車間一線，鼓勵企業(yè)以職工技能自主評、技能人才自主聘、評聘方案自主定的模式，帶動更廣泛職工的參與。截至目前，42場競賽中已有841名職工獲得高級工及以上的職業(yè)技能等級證書，實現(xiàn)技能晉級。

車間一線是孕育發(fā)明創(chuàng)造的搖籃。為催化產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新熱情，德清縣總工會于日前推出了“七個一”職工創(chuàng)新創(chuàng)效系列活動，即征集一批崗位獻計“金點子”、評選一批職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果、推創(chuàng)一批“綠色班組”、命名一批高技能人才（勞模工匠）創(chuàng)新工作室、打造一批勞模工匠創(chuàng)新聯(lián)盟、舉辦一場“工匠人才賦能提升”研修班、開展一系列勞模工匠“技能走親”志愿服務(wù)，推動一線職工創(chuàng)新活動落地見效。

針對轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)職工，德清縣總工會計劃在全縣范圍內(nèi)組織開展相關(guān)技能培訓活動，面向經(jīng)營困難企業(yè)中有轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)需求的在職或待崗職工，困難職工家庭成員，以及外賣送餐員、快遞員、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)者等新就業(yè)形態(tài)勞動者，免費開展職業(yè)技能提升、溝通處理技巧、高溫防暑安全等科目，全年計劃服務(wù)職工500人。

“我們正加快推進能級工資集體協(xié)商，以技提薪，讓企業(yè)留得住人，讓外來務(wù)工人員在德清安得了家?！钡虑蹇h總工會職工服務(wù)中心主任潘軍介紹說，今年以來，已經(jīng)簽署能級工資集體協(xié)商合同340份，3.3萬名職工實現(xiàn)以技提薪。