隨著近年來環(huán)衛(wèi)事業(yè)的不斷發(fā)展，南開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理三所工會在“職工小家”建設(shè)秉承優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作模式，以環(huán)衛(wèi)文化建設(shè)為依托，以教育互動為手段，精心為職工打造溫馨之家、文化之家。

　　據(jù)悉，該工會一是在原有職工閱覽處的基礎(chǔ)上，加大資金投入，為職工宿舍添置了圖書角，配置200余冊圖書并設(shè)有專人負(fù)責(zé)借閱工作。此外，還為一線職工添置音響、點歌器、投影等設(shè)備，開展“周五觀影日”活動、卡拉OK大賽以及各種教育培訓(xùn)活動。二是以“聚人心，振士氣”為核心，開展廚藝大賽、棋牌友誼賽、趣味運動會和集體拓展等活動，促進(jìn)了職工間的感情交流，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。在黨團(tuán)員、干部中，開展“相互推薦書目，相互分享心得，結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作談自己的見解和感觸”的互動交流，提升了大家的學(xué)習(xí)熱情和工作激情。三是對部分職工班點宿舍、浴室進(jìn)行了重新修繕，宿舍內(nèi)安裝了冷暖空調(diào)和滅蚊器，并在每個空調(diào)上安裝了送風(fēng)擋板;為職工宿舍安裝并更換外圍護(hù)欄和紗窗，在每間職工宿舍內(nèi)配備純凈水器，完善一線職工“夫妻房”配置等。此外，不斷改善職工伙食，完善食堂管理。為一線職工增添餐后水果，在一線職工中開展后勤服務(wù)滿意度調(diào)查活動。為確保食品衛(wèi)生安全，食堂每日均留存當(dāng)日菜品小樣，保留48小時，一旦職工出現(xiàn)食物中毒或身體不適等現(xiàn)象，可取證排查。積極開展“冬送溫暖夏送爽”活動，組織黨員干部為一線職工包“入伏”餃子和“清涼送一線”活動，每年7月份組織職工進(jìn)行體檢，對病休職工進(jìn)行電話溝通問詢和上門慰問看望，春節(jié)、國慶節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)等節(jié)日在一線職工當(dāng)中開展關(guān)愛慰問活動。