近年來，浙江省寧波市奉化區(qū)高度重視高技能人才隊伍建設，從人才生根、人才強市的高度，從促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，通過制定政策機制，建設完善“金藍領(lǐng)”培養(yǎng)載體。利用校企合作與企業(yè)引進模式，對符合政策的高技能人才、企業(yè)予以獎補，擴大高技能人才隊伍。舉行職業(yè)技能大賽以賽促訓，搭建競賽平臺讓人才的技能得到鍛煉和提升，對優(yōu)秀的高技能人才給予獎勵，激勵人才向更高水平、更高層次發(fā)展。建立健全城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓體系，使高技能人才的數(shù)量顯著增加，質(zhì)量有所提高，人才隊伍不斷壯大，職業(yè)能力建設工作全面展開。

　　領(lǐng)導重視合力推進。把技能人才培養(yǎng)作為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的一項重要任務，將年度技能人才培養(yǎng)數(shù)，特別是高技能人才培養(yǎng)數(shù)作為人才工作目標責任制考核及政府年度工作目標責任制考核的重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署推進。黨委組織部門負責牽頭抓總，加強宏觀指導;人力社保部門負責綜合管理和組織推動;教育、財政、農(nóng)林、經(jīng)信、工、青、婦等部門在各自職責范圍內(nèi)積極參與。

　　宣傳發(fā)動以點帶面。廣泛開展電視、報紙對技能人才的專題報道宣傳活動，寧波日報、奉化日報、奉化廣電新聞中心開辟“高技能人才”系列報道，對周朝章、周英芳等優(yōu)秀高技能人才進行宣傳，在全社會大力弘揚精益求精的工匠精神，引導廣大青年學習技能、擁有技能、投身技能，走技能成長成才之路，讓“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”成為時代風尚，讓更多青年成為“大國工匠”。

　　強化技能人才培養(yǎng)政策激勵。完善高技能人才培養(yǎng)使用激勵政策，對企業(yè)在聘的高級工、技師、高級技師、特級技師分別參照助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高工享受同等福利待遇。對城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)培訓并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按初級工500元/人、中級工800元/人、高級工1200元/人、技師1500元/人、高級技師2000元/人的標準內(nèi)按實給予技能培訓補貼;。制定完善緊缺工種高技能人才崗位補貼辦法、奉化區(qū)人才獎勵辦法等相關(guān)政策，對各行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域中具有突出業(yè)績和品牌影響的技能人才予以表彰,從2014年起對緊缺工種高技能人才進行崗位補貼。

　　鼓勵開展技能競賽選拔。加大技能競賽選拔高技能人才的工作力度，選擇技術(shù)含量高、通用性廣、從業(yè)人員多、社會影響大的職業(yè)，每年舉辦崗位大練兵、技能大比武的競賽活動，近3年來，該區(qū)共組織寧波市級技能競賽2場，縣(市)級競賽5場，參賽選手達1500余人，帶動職工崗位練兵3000余人次，近100人取得高級工職業(yè)資格證書，14人取得技師職業(yè)資格證書，7人獲得了“奉化區(qū)技術(shù)能手”稱號，1人獲得寧波市“技能之星”稱號。在2015年舉辦的寧波市電子商務技能大賽中，該區(qū)的羅蒙電商團隊榮獲團體賽第一名。