技術(shù)工人渴望職業(yè)培訓(xùn) 多數(shù)中小企業(yè)重使用輕培養(yǎng)
“公司有培訓(xùn)嗎?”工人陳流問。“只招熟練工。” 招聘人員指指寫滿招聘要求的背板。
陳流記不清楚多少次這樣問招聘企業(yè)，然而企業(yè)就像商量好一樣，答案永遠(yuǎn)是“只招聘熟練工”。最開始，他在心里嘀咕，我問有沒有培訓(xùn)，你回答我有或沒有不就好了?次數(shù)多了，他終于清楚，這個(gè)答案實(shí)際上就是“沒有”。
在2月初“全國(guó)工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”活動(dòng)舉辦的兩場(chǎng)招聘會(huì)上，“85后”的陳流立志找工作絕不“打一槍換一個(gè)地方”，在企業(yè)學(xué)好技術(shù)積累經(jīng)驗(yàn)，成為一名真正的技術(shù)工人。
