今年起，縣級政府承擔的技能培訓民生工程為技工大省技能培訓項目，涉及人社部門兩個子項目：企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓、脫貧技能培訓，為推動技工大省技能培訓民生工程的有效開展，巢湖市人社局著力于技能培訓的制度化、規(guī)范化、實效化，穩(wěn)步推動技工大省技能培訓民生工程的開展。

　　強化政策解讀。為增加技工大省技能培訓的針對性和實效性，巢湖市人社局分別召開全市技能脫貧培訓民生工程推進會和企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓推進會，組織承辦機構工作人員、培訓機構負責人學習了合肥市《關于進一步加強職業(yè)技能培訓管理有關工作的通知》的有關內(nèi)容。根據(jù)文件政策要點，系統(tǒng)講解政策操作要領，讓基層工作人員更全面、更準確地掌握運用技能培訓政策，明確培訓班負責人和管理制度等，梳理培訓前期準備工作，確保培訓順利開展。

　　加大宣傳力度。對照省及合肥市技工大省技能培訓政策，印制宣傳單，設置宣傳臺，提供政策咨詢，共發(fā)放宣傳單5000多份。深入企業(yè)宣傳政策。抽調(diào)相關工作人員，到巢湖市升德制衣有限公司、皖維集團有限公司等十幾家企業(yè)，上門為企業(yè)服務，面對面地解讀今年政策調(diào)整的新要求，突出政府就業(yè)資金支持，引導企業(yè)開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓，進一步提高企業(yè)職工技能水平。還要求各培訓機構(企業(yè))，在培訓課程內(nèi)，把民生工程政策解讀作為必講課，讓參訓職工了解政策，提高政策知曉率，

　　深入調(diào)查摸底。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所人員進村入戶，對系統(tǒng)內(nèi)貧困勞動者開展全面摸底調(diào)查，對有培訓需求的人員進行登記造冊，并及時聯(lián)系培訓機構組織培訓。通過實地走訪、電話咨詢等形式對企業(yè)進行摸底，了解企業(yè)2017年用工需求，摸清企業(yè)新錄用人員數(shù)量和技能培訓意向，切實提高培訓的針對性，確保培訓效果。

　　注重培訓實效。為了引導貧困勞動者在當?shù)鼐徒蜆I(yè)，要求培訓機構針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點靈活要求，制訂教學內(nèi)容，還要合理安排培訓課程，注重實際操作技能訓練。為此，巢湖市在全市范圍內(nèi)遴選了兩家社會信譽好、辦學能力強、有過脫貧培訓經(jīng)驗的培訓學校，負責四個中心鎮(zhèn)的技能脫貧培訓工作。針對企業(yè)新錄用人員的崗前技能培訓，要求各定點培訓機構主動上門聯(lián)系年度規(guī)模性招錄用員工的企業(yè)，對不同企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營特點以及崗位技能要求，制訂教學內(nèi)容，聘請專業(yè)教師，開展企業(yè)個性化培訓，使培訓工種設置緊貼用人單位需要，讓受訓人員更加適應企業(yè)上崗技能要求。

　　加強培訓監(jiān)管。對培訓前、培訓中、培訓后實施全程監(jiān)控。建立完善監(jiān)督檢查制度，完善培訓補貼審核公示制度，對參訓學員實行實名制登記，上課時接受人社部門、財政部門隨機視頻檢查及現(xiàn)場檢查，培訓班結束時進行理論知識和操作技能考核，考核合格人員可領取結業(yè)證書和交通、伙食補貼。

　　截止目前，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓正在開班，開設24個班、824人，脫貧技能培訓開設3個班、112人。