哈爾濱南站打造培訓(xùn)新模式

作者：林楓來源：工人日?qǐng)?bào) 發(fā)布時(shí)間：2017年06月02日

　　常規(guī)性培訓(xùn)，補(bǔ)強(qiáng)基本規(guī)章、安全知識(shí)和應(yīng)急處置能力；骨干式培訓(xùn)，人人上講堂，實(shí)現(xiàn)互促互學(xué);積分式培訓(xùn)，在線答題，每季度集中闖關(guān)。3月以來，哈爾濱南站打造“過關(guān)+闖關(guān)”培訓(xùn)新模式，全面提升職工綜合素質(zhì)。

　　該站通過業(yè)務(wù)干部現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、技術(shù)骨干示范培訓(xùn)、崗位標(biāo)兵班前講解、班組長(zhǎng)一對(duì)一幫促式培訓(xùn)等形式，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)與專業(yè)公司合作研發(fā)積分闖關(guān)式培訓(xùn)考試軟件，使職工隨時(shí)可在學(xué)習(xí)室里自我學(xué)習(xí)、自我答題、自我闖關(guān)。