浙江省杭州大江東產業(yè)集聚區(qū)派發(fā)政策“紅包”獎勵技能人才 453名“大江東工匠”獲政府津貼 稿件來源：中國組織人事報 在落實中國制造2025，推動經濟提質增效升級、邁向中高端水平的過程中，杭州大江東產業(yè)集聚區(qū)正全面推進技能人才的培育工作。近日，集聚區(qū)為453名高技能人才派發(fā)政策“紅包”，鼓勵高技能人才參與到企業(yè)技術研發(fā)當中，讓這些站在產業(yè)鏈高端的“大江東工匠”成為轉動產業(yè)轉型升級的巨大“齒輪”。

　　加大力度

　　“雄鷹計劃”重獎技能人才

　　作為大江東人才政策20條的一個重要組成項，針對高技能人才推出的“雄鷹計劃”為“大江東工匠”設立了力度空前的獎勵資助。截至目前，集聚區(qū)已發(fā)放高技能人才一次性獎勵453人，其中高級技師4人、技師2人、高級工447人，累計已撥付補貼資金高達27.6萬元。

　　“政府津貼這樣的詞，聽著很高大上，沒想到我也能拿。”陳謙東，西子航空工業(yè)有限公司數控加工中心的一線技術工人。沒有海外留學背景，也沒有高級職稱，?？飘厴I(yè)后一直在一線崗位苦練技術。這位“90后”工匠參加工作僅兩年時間，就憑借精湛的技藝成為數控加工技師，他也因此獲得了大江東“雄鷹計劃”設立的千元政府津貼。

　　除了對通過培訓新評為高級工、技師、高級技師的個人給予一次性獎勵之外，今年，大江東還將開展技能突出人才、技能重點人才、高技能人才工作站等評定，派發(fā)多項政策“紅包”，重獎技能人才。其中，對技能突出人才和技能重點人才實施政府薪酬補貼制度，3年內分別給予每人每年1.5萬元、0.5萬元補貼;對經認定的“高技能人才工作站”根據考核績效給予最高10萬元資助。

　　不拘一格

　　企業(yè)技能人才自主評價

　　職業(yè)技能認定，對于“靠技術吃飯”的人來說，是一件大事。相當一部分企業(yè)員工掌握精湛的行業(yè)技能，但由于行業(yè)特殊性及其他原因，未能獲得技師以上職業(yè)技能水平認證和行業(yè)技能等級的認可。

　　在大江東顧家梅林家居有限公司，一大批軟皮沙發(fā)制作工人就曾遇到過這樣的窘境。如今，通過企業(yè)直接認定，顧家梅林家居的400多位軟皮沙發(fā)制作工人得到了職業(yè)技能的“官方認證”，這也意味著，他們有望享受到各項高技能人才補貼政策。

　　讓這些軟皮沙發(fā)制作工人真正受益的是大江東對人才工作的一場“變革”——企業(yè)技能人才自主評價。

　　企業(yè)技能人才自主評價以企業(yè)為主體組織實施，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，力求實現人才與企業(yè)崗位實際相匹配的技能人才評價標準。以顧家梅林家居為起點，大江東將鼓勵更多的企業(yè)參與到企業(yè)技能人才自主評價中，做到不拘一格“評”人才。此外，大江東還舉辦了形式多樣的技能競賽“選”人才，對比賽優(yōu)勝者給予一定的獎勵，并頒發(fā)相應的榮譽稱號。