為了讓新員工對招商銀行企業(yè)文化有更好的認(rèn)知，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，融入團(tuán)隊，日前，招商銀行蕪湖分行組織開展了新員工專題培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)，分行綜合管理部在延續(xù)了往年新員工培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富了內(nèi)容。此次培訓(xùn)涉及招商銀行的發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬福利體系以及員工行為禁令等多項內(nèi)容。綜合部相關(guān)人員通過舉例子、擺事實等方式對以上內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的宣講。培訓(xùn)中員工們積極發(fā)問，課堂互動效果良好。培訓(xùn)后新員工們紛紛表示對企業(yè)文化有了全面的了解，對招行的薪酬福利體系有了清晰的認(rèn)知，對員工行為禁令、制度規(guī)范等內(nèi)容有了更深的認(rèn)識。除了理論知識上的培訓(xùn)，蕪湖分行各條線也同時在推進(jìn)新員工跟崗鍛煉和上崗實踐培訓(xùn)。

　　入職培訓(xùn)是新員工們了解招行、融入招行的一個重要環(huán)節(jié)。蕪湖分行將高度重視新員工培訓(xùn)工作，幫助新員工理解、認(rèn)同并踐行招商銀行企業(yè)文化。幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作要求，持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)和工作技能。同時進(jìn)一步規(guī)范新員工的職業(yè)行為，幫助新員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。