青年員工深入基層學(xué)習(xí)

公司青年員工交流工作后的困惑和成就感

國網(wǎng)敖漢旗供電公司大力開展青藍(lán)工程，堅(jiān)持技能為先，素質(zhì)為本，走出一條適應(yīng)公司發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)之路，為可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。在實(shí)施“四大工程”的過程中，公司重點(diǎn)關(guān)注青年員工在工作中的表現(xiàn)，關(guān)注青年員工的成長歷程，針對青年員工的特點(diǎn)組織了“我成長”系列活動(dòng)，助力青年員工成長，提升他們的工作熱情，堅(jiān)定他們的工作信心。截至目前,“我成長”活動(dòng)根據(jù)不同的主題已組織了3期，用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐錘煉人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，確保人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效，助力企業(yè)發(fā)展。

培養(yǎng)青年員工愛學(xué)習(xí)、勤思考的好習(xí)慣，組織“我閱讀、我成長”活動(dòng)

2017年8月份，國網(wǎng)敖漢旗供電公司青年人才培養(yǎng)歸口部門人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)部門的支持下，以“我閱讀、我成長”為主題，開展閱讀活動(dòng)，旨在通過活動(dòng)，突出青年員工自我，期望青年員工勵(lì)志在今后的工作、生活中，多一些書卷里的含英咀華，讓書香之氣為青春歲月增光添彩，為公司發(fā)展增添底蘊(yùn)。

活動(dòng)地點(diǎn)選在公司三樓職工書屋，選派的“職業(yè)導(dǎo)師”是有著多年授課經(jīng)驗(yàn)的兼職培訓(xùn)師王亞娟，由“職業(yè)導(dǎo)師”結(jié)合重點(diǎn)工作和工作性質(zhì)，指導(dǎo)青年員工堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，重在效果，有針對性地進(jìn)行選擇閱讀。職工書屋不僅存放了眾多的業(yè)務(wù)知識書籍，還有興趣書籍和經(jīng)典讀本，“職業(yè)導(dǎo)師”引導(dǎo)青年員工與經(jīng)典好書交朋友，選擇適合自己的文學(xué)、政治、哲學(xué)等各方面富有教益的書籍?；顒?dòng)過程中，圍繞“讀書與成長”等話題，青年員工與“職業(yè)導(dǎo)師”等其他人員在有限的時(shí)間里，高效的、有條理地展開交流，同時(shí)在深讀精讀上下功夫，選取一段自己喜歡的文字，暢談讀書收獲和體會，活動(dòng)現(xiàn)場大家互相推薦好的書籍，形成共享意識，在讀到精辟的語句或是發(fā)現(xiàn)對實(shí)際工作有幫助的內(nèi)容，青年員工會隨時(shí)記錄整理成筆記。

鼓勵(lì)青年員工大膽分享，確立正確目標(biāo)，組織“我分享、我成長”活動(dòng)

2017年9月份，公司在青年員工中組織了“我分享、我成長”主題活動(dòng)?；顒?dòng)目的為通過在輕松氛圍中自由分享工作中、生活中的感悟，構(gòu)建公司青年員工之間的有效溝通，加深同事間的思想交流，激發(fā)青年員工的工作熱情，營造良好的工作氛圍，讓青年員工更快地進(jìn)入工作角色，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)的精神，培養(yǎng)青年員工的自信心和職業(yè)自豪感，促進(jìn)青年員工在職場中的健康快速成長，更好地支撐公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提升。

在分享中，有的員工分享了在經(jīng)歷各種艱難困苦后，獨(dú)自或團(tuán)體努力完成工作任務(wù)時(shí)的愉悅和滿足感，以及由此產(chǎn)生的要繼續(xù)不斷提高工作能力、工作水平的感悟。有的員工分享了在工作中、社會上碰到的好人、好事，產(chǎn)生“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省也”的感動(dòng)，誓把正能量在工作、生活中努力傳遞下去并發(fā)揚(yáng)光大。還有已參加過國網(wǎng)集中培訓(xùn)的員工分享培訓(xùn)過程中遇到的故事和由此產(chǎn)生的感悟，鼓勵(lì)即將參加培訓(xùn)的新同事要力爭上游，要時(shí)刻保持一個(gè)好心態(tài)。在整個(gè)分享過程中大家踴躍發(fā)言、氣氛輕松，在分享、聆聽、相互鼓勵(lì)中，青年員工們把工作中的另一面展現(xiàn)給大家，增進(jìn)了彼此的了解與信任。

引導(dǎo)青年員工學(xué)以致用、知行合一，組織“我體驗(yàn)、我成長”活動(dòng)

2017年10月份，敖漢旗供電公司針對公司青年員工普遍具有較高學(xué)歷，有一定的理論功底，但現(xiàn)場實(shí)踐較少，理論聯(lián)系實(shí)際不足的特點(diǎn)，在青年員工中組織了“我體驗(yàn)、我成長”活動(dòng)，組織青年員工到敖漢旗供電公司準(zhǔn)五星級供電所——四家子鎮(zhèn)供電所現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。

在四家子鎮(zhèn)供電所體驗(yàn)過程中，青年員工首先對培訓(xùn)基地進(jìn)行了參觀。培訓(xùn)基地涵蓋了送電、變電、配電各業(yè)務(wù)范圍，為給青年員工講解得清楚、透徹，特別邀請了公司梁佐權(quán)專工帶領(lǐng)大家進(jìn)行參觀講解。梁工對培訓(xùn)基地內(nèi)10千伏線路、設(shè)備和0.4千伏線路、設(shè)備等培訓(xùn)設(shè)施進(jìn)行了重點(diǎn)介紹，還根據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)場設(shè)備的工作原理、工作特點(diǎn)、選型標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝進(jìn)行了講解，現(xiàn)場的青年員工也針對平時(shí)在工作中遇到的困惑與難題向梁工進(jìn)行提問，梁工都一一予以解答。參觀完培訓(xùn)基地后，組織青年員工參觀了四家子鎮(zhèn)供電所的企業(yè)文化建設(shè)展區(qū)，觀看了四家子鎮(zhèn)供電所星級建設(shè)、全能型供電所建設(shè)宣傳片，參觀了四家子鎮(zhèn)供電所營業(yè)廳，并聆聽了綜合柜員對營業(yè)廳基本情況的介紹。通過現(xiàn)場參觀、體驗(yàn)，在場的青年員工對四家子鎮(zhèn)供電所的精神面貌、整體管控和典型經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)，對供電所管理運(yùn)行模式有了更深的認(rèn)識，對星級供電所建設(shè)情況、臺區(qū)經(jīng)理制實(shí)施情況、“網(wǎng)格化”管理情況有所了解，對送、變、配設(shè)備、設(shè)施有了直觀印象。

通過“我成長”系列活動(dòng)的實(shí)施，該公司青年員工精神狀態(tài)高漲，在本職工作中保持了昂揚(yáng)的工作激情，對公司各項(xiàng)管理工作提升起到了一定的推動(dòng)作用。

青年興則企業(yè)興，青年進(jìn)步則企業(yè)進(jìn)步。敖漢旗供電公司將繼續(xù)以培養(yǎng)青年人才快速成長為目的，在實(shí)施“四大工程”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織“我成長”系列活動(dòng)，下一步，敖漢旗供電公司計(jì)劃通過兩個(gè)月的時(shí)間，組織青年員工實(shí)施“我收獲、我成長”主題活動(dòng)，組織青年員工總結(jié)工作工程中的收獲，以“小課”“微展示”等多種方式在公司范圍內(nèi)宣傳推廣。