建設(shè)知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍

　　12月8日，記者從銀川市與工青婦聯(lián)席會議上獲悉，日前銀川市總工會出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下工會工作的意見》，明確實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

　　《意見》明確進(jìn)一步完善職工技能培訓(xùn)、培養(yǎng)深造、考核晉級、提職提薪等激勵政策，全面深入實施培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”職工技能提升工程，拓寬技術(shù)工人技能提升途徑，逐年擴大職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、競賽晉級參與面，不斷提高各領(lǐng)域職工隊伍中技術(shù)人才比例。3年內(nèi)，職工技能人才隊伍規(guī)模達(dá)到5000人，培育技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室70個，培育“鳳城工匠”30名。

　　《意見》明確優(yōu)化勞模評選獎勵管理模式，在評選獎勵勞動模范時，將評選重點向一線傾斜，在勞模和五一勞動獎?wù)略u選中將基層一線工人和工程技術(shù)人員比例提高到80%以上；把勞模評選與各單位人才培養(yǎng)計劃有機融合，綜合工作業(yè)績、道德品質(zhì)、技能創(chuàng)新等多方面因素，在勞動競賽、項目研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營等過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評選出真正符合時代要求的先進(jìn)模范典型。