山東啟動(dòng)建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革
兩年將培育百萬(wàn)職業(yè)化產(chǎn)業(yè)工人

日前，山東省住建廳印發(fā)《山東省建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革試行方案》，將加快建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革，推動(dòng)建筑農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。到2020年，山東將培育100萬(wàn)名職業(yè)化產(chǎn)業(yè)工人，其中中級(jí)工以上建筑工人占比將達(dá)到25%。

《方案》提出，山東省將通過(guò)引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、鼓勵(lì)專業(yè)承包企業(yè)做專做精、支持具有一定管理能力的班組長(zhǎng)組建小微企業(yè)或注冊(cè)個(gè)體工商戶，推動(dòng)發(fā)展一批防水工、砌筑工、架子工、手工木工和裝配式建筑施工等職業(yè)（工種）作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。以專業(yè)作業(yè)企業(yè)作為建筑工人的主要載體，逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。按照“總承包負(fù)總責(zé)”“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，總承包企業(yè)對(duì)所承包項(xiàng)目的建筑作業(yè)活動(dòng)負(fù)總責(zé)，并依法承擔(dān)全部用工責(zé)任；直接與建筑工人確立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)對(duì)本企業(yè)的用工行為負(fù)直接責(zé)任。

據(jù)山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次建筑勞務(wù)用工制度改革將深化建筑業(yè)勞務(wù)用工組織模式改革、建筑工人權(quán)益保障機(jī)制改革、建筑工人教育培訓(xùn)和考核鑒定制度改革，構(gòu)建更和諧、更明晰的勞務(wù)用工關(guān)系，加快培育一支知識(shí)性、技能型、創(chuàng)新型建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。