打開手機APP，進入各系統(tǒng)模塊，就可以在云端找到適合自己的課程，隨時隨地進行學習，還能進入三維仿真場景，進行實操演練，并針對性進行模擬考試練習?！靶孪到y(tǒng)的運用，能夠讓所有參訓學員真學真練真考，還可以利用碎片化時間進行學習，極大提高了員工培訓的效果。”陽煤新景公司職工學校校長趙利文說。

　　當前，“互聯網+”概念不斷深入與發(fā)展，陽煤集團結合企業(yè)實際工作流程，開發(fā)建設OMS安全培訓管理系統(tǒng)并于日前正式投用，所有職工可通過網絡、手機等多元化平臺，在云端找到適合自己的課程，隨時隨地參加培訓。由此，該集團的培訓管理實現信息化、智能化、網絡化、訂制化、開啟4.0時代。

　　OMS培訓管理系統(tǒng)涵蓋培訓機構日常業(yè)務所有流程，主要包括遠程教育、在線學習、三維實操培訓演練、培訓機構管理、師資管理、培訓計劃管理、培訓班級管理、考試管理、證書管理、人員檔案管理等。使用該系統(tǒng)后，有效降低了費用支出，實現培訓的低成本;系統(tǒng)可對整個培訓過程進行全面的管理和掌控，包括學員管理、課程管理、課程分配、學習效果評估等，確保了培訓的可跟蹤;系統(tǒng)以學員的學習時間、學習進度、學習狀況、學習成績和效果以及相應的反饋等為基礎，自主跟蹤并自動生成培訓檔案，最終形成“一期一檔、一人一檔”，實現了培訓的可量化。

　　“新系統(tǒng)采用視頻監(jiān)控、指紋識別、二代身份證識別、手機信息通知等輔助功能，實現了培訓的智能化、數字化、實時化。” 陽煤一礦職教中心主任安宏偉對新平臺的運用贊嘆不已。

　　系統(tǒng)的課程內容也極為豐富?！澳壳?，系統(tǒng)內整合各類培訓資源，形成了完善的在線學習課程體系，涵蓋煤炭、煤化工、電廠、煤機、職業(yè)健康、通用知識等八大類，擁有近1300門各類課程，實現了集團產業(yè)的全覆蓋，學習內容還將根據企業(yè)發(fā)展和職工需求不斷更新完善?！标柮郝毠そ逃芾聿颗嘤柟芾砜瓶崎L李建生介紹。