為具體落實集團公司今年教育培訓計劃，提升各級各崗員工業(yè)務水平，促進公司生產經營各項目標順利完成，進入9月以來，人力資源本部不斷加強員工教育培訓工作，各子公司結合自身特點，按照實際需求，相繼開展了量身定制的培訓課程，各專業(yè)各崗位培訓呈常態(tài)化、系列化開展。

　　裝備公司散料裝備事業(yè)部成立以來，為使原輸送和裝卸兩公司的技術管理體系更加科學合理、規(guī)范統(tǒng)一，散料裝備事業(yè)部技術部組織全體設計人員開展10期系列化培訓課程，內容涵蓋技術準備工作的所有環(huán)節(jié)。首次培訓由總師高曉軍對所有設計圖紙的圖樣、格式、標注、設計要求等做了統(tǒng)一說明和規(guī)定，并糾正了兩公司以往圖紙設計中的常見問題。按照計劃，后續(xù)將陸續(xù)開展產品設計流程、工藝制造流程、圖樣修改流程、設計審批流程等課程，逐步統(tǒng)一兩公司技術準備流程，簡化部門間轉序工作，縮短不必要的審批環(huán)節(jié)，提高設計效率。計劃到今年底，使合并后兩公司的技術準備流程做到規(guī)范統(tǒng)一，實現技術準備工作的標準化、制度化。

　　根據集團公司"質量月"的有關精神，各單位按照實現高質量發(fā)展，堅持質量第一的原則，通過開展質量提升和服務提升等培訓活動，從而全面提高產品質量和服務質量。裝備公司隧道掘進裝備事業(yè)部品質保障部結合崗位實際需求，為提高檢查員專業(yè)技能，制定出5期具有針對性的系列培訓課程內容，并編制了試卷進行課后隨堂測驗;有限公司冶金裝備事業(yè)部對檢查員進行了實際操作培訓及考試，并結合項目中出現的質量問題進行案例分析及問題總結，預防不合格品輸出，確保降低質量損失。

　　截至9月底，集團公司各級各崗培訓已開展100余班次，課程內容覆蓋面較廣、針對性較強，培訓內容貼合日常工作實際，培訓成果轉化效果較好。通過各類培訓課程的開展，使員工不斷彌補不足，提升技能，將新的知識應用到今后的工作中去，做到學思踐悟，知行合一。