又色又爽又高潮的视频日本,曰韩欧美亚洲美日更新在线,日韩 欧美 国产精品,日本乱码伦视频免费播放

    <sub id="ielr3"></sub>

      <sup id="ielr3"></sup>
      1. <sub id="ielr3"></sub>
        <sub id="ielr3"><ol id="ielr3"><abbr id="ielr3"></abbr></ol></sub>
        • 中華人民共和國教育部職業(yè)教育與成人教育司指導
        • |
        • 中國成人教育協(xié)會主辦

        打破技術(shù)工人晉升的“天花板”亟待硬招實策

        作者:周興旺   來源: 勞動午報    發(fā)布時間:2019年03月06日

        如果不打破技術(shù)工人成長晉升的“天花板”,高技能人才就難以脫穎而出;如果不能讓潛心鉆研專業(yè)與技術(shù)的工人成為社會羨慕敬仰的職業(yè),強大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)就無從談起?,F(xiàn)在,中國正處在自主創(chuàng)新的緊要關(guān)頭,需要政府部門和企業(yè)產(chǎn)業(yè)界拿出能夠給高技能工人成長加油鼓勁的實招硬策,讓潛心鉆研技術(shù)、勇敢挑戰(zhàn)世界技術(shù)前沿的中國工匠們揚眉吐氣。

        在本次兩會上,如何進一步暢通技術(shù)工人成長成才通道,為培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者提供良好“土壤”,再一次成為代表委員熱切關(guān)注的話題。

        全國政協(xié)委員李守鎮(zhèn)在提案中說,建議借鑒“歐洲資格框架”經(jīng)驗,探索建立我國學歷證書與職業(yè)資格證書的認定框架,對經(jīng)濟社會發(fā)展所需的技術(shù)技能人才給予合理的評價和使用。做好《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》的實施監(jiān)督和經(jīng)驗總結(jié),逐步向其他領(lǐng)域推開,促進人才流動和發(fā)展。完善技術(shù)工人職稱認證體系,適當縮短從初級工到技師(13年)的進階年限要求,在高級技師之上設(shè)立“教授級技師”,打破技術(shù)工人職稱晉級“天花板”。

        縱觀世界工業(yè)發(fā)展史,凡工業(yè)強國都是技師技工的大國,要實現(xiàn)我國從制造大國向制造強國躍升,建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍、打造更多“大國工匠”是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的當務(wù)之急。

        有政協(xié)委員還列舉了兩組數(shù)據(jù):一是前年春節(jié)期間,615萬中國出境游客境外消費達1000億元人民幣,從奢侈品到電飯煲、馬桶蓋無所不買。作為全球制造業(yè)大國,千億元購買力“外流”的背后,是我國制造業(yè)“大而不強”的尷尬。二是由于產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)和技能水平不高,我國勞動生產(chǎn)率水平僅為世界平均水平的40%,這也是我國工業(yè)制造“大而不強”的主要原因之一。

        我國工業(yè)制造大而不強,這是不爭的事實。但鮮為人知的是,“大而不強”的背后核心原因還是技術(shù)工人隊伍大而不強。

        據(jù)全國總工會有關(guān)部門的比較分析,在日本,整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍的高級技工占比40%,德國則達到50%。而我國,這一比例僅為5%左右,全國高級技工缺口近1000萬人。

        權(quán)威統(tǒng)計也指出,我國高級技工缺口高達上千萬人。有關(guān)部門曾針對60家企業(yè)所作的調(diào)查顯示,技術(shù)工人中,高級技師比重僅占0.1%,技師和高級技工也僅各占1.1%和6.1%。當時下的年輕人寧可送外賣也不愿意進廠當工人成為一種普遍的社會現(xiàn)象的時候,說明我國技術(shù)工人斷檔斷層的窘境正在加劇。

        要培養(yǎng)一支強有力的技術(shù)工人隊伍,需要采取的措施有很多,但最為迫切的還是要打通技術(shù)工人晉升發(fā)展的渠道,讓更多的技術(shù)工人有向上登攀的強勁動力。 而反觀現(xiàn)實,在人才評價體系和薪酬設(shè)計體制中,對技術(shù)工人發(fā)展設(shè)限的措施還不在少數(shù),比如技術(shù)工人最高的職稱只是高級技師,只相當于副教授;而大師級的技術(shù)工人在企業(yè)中,頂多只能享受中層待遇;還有,在不少地方,工人和干部身份如同鴻溝般的存在,技術(shù)工人干得再賣勁,還是不能晉升到管理層。如此種種,都會讓學技術(shù)的工人覺得“前途有限,錢途慘淡”,奮不顧身鉆研技術(shù)的心氣也就不知不覺泄勁了。

        習近平總書記多次強調(diào),工業(yè)強國都是技師技工的大國,我們要有很強的技術(shù)工人隊伍。

        現(xiàn)在看來,中國要從制造大國轉(zhuǎn)型成制造強國,實現(xiàn)自主創(chuàng)新,將核心產(chǎn)業(yè)技術(shù)牢牢掌握在中國人自己的手中,轉(zhuǎn)變對技術(shù)工人和產(chǎn)業(yè)工人的偏見,打通其上升渠道,讓技術(shù)工人和新型產(chǎn)業(yè)工人成為社會羨慕敬仰的職業(yè),不但極為必要,而且極為迫切?,F(xiàn)在是糾偏矯正的緊要關(guān)頭,需要政府部門和企業(yè)產(chǎn)業(yè)界拿出能夠給高技能工人成長加油鼓勁的實招硬策,讓潛心鉆研技術(shù)、勇敢挑戰(zhàn)世界技術(shù)前沿的中國工匠們揚眉吐氣。

        衷心希望本次兩會后,有關(guān)部門就能很快放出一些大招,提振我國技術(shù)工人和產(chǎn)業(yè)工人的心氣和干勁,為中國制造和中國創(chuàng)造在全世界面前大放異彩添上一把火。