住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部聯(lián)合制定的《建筑工人實名制管理辦法（試行）》自3月1日起開始施行。建筑工人實名制是指對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等以真實身份信息認(rèn)證方式進行綜合管理的制度。（3月2日 《人民日報》）

據(jù)悉，所謂建筑工人實名制，就是指對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等以真實身份信息認(rèn)證方式進行綜合管理的制度。

從建筑工人權(quán)益保障看，實名制無疑具有多重意義。首先，有利于用工更規(guī)范。比如，根據(jù)《辦法》堅持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進場施工，對其進行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。其次，能夠遏制欠薪現(xiàn)象。根據(jù)《辦法》建筑企業(yè)應(yīng)依法按勞動合同約定，通過農(nóng)民工工資專用賬戶按月足額將工資直接發(fā)放給建筑工人，并按規(guī)定在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置“建筑工人維權(quán)告示牌”，公開相關(guān)信息。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會保障部門還將加強數(shù)據(jù)共享，建立建筑工人權(quán)益保障預(yù)警機制，這些讓建筑工人工資更有保障。

同時，為了保障建筑工人實名制的實施，《辦法》也提出了相關(guān)措施，比如，各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會保障部門應(yīng)對下級部門落實建筑工人實名制管理情況進行監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題要責(zé)令限期整改等等。

當(dāng)然，良法更須善治，這也就需要各相關(guān)方加強對此項工作重視，并實打?qū)嵚鋵嵉轿?，從而促使建筑工人的?quán)益更有保障。