近日，周莊鎮(zhèn)200多名企業(yè)班組長經(jīng)過三天系統(tǒng)學(xué)習(xí)和規(guī)范考核，順利獲得“班組長結(jié)業(yè)證書”。至此，2019年江陰市職工學(xué)校推行的“班組長崗位能力提升計(jì)劃”試點(diǎn)圓滿收官，全市共有9個(gè)鎮(zhèn)，1365名企業(yè)班組長在該項(xiàng)計(jì)劃中獲益。

　　據(jù)了解，“班組長崗位能力提升計(jì)劃”是今年江陰市總工會(huì)“送教進(jìn)企業(yè)”的亮點(diǎn)和重點(diǎn)。班組長是最基層的管理者，在企業(yè)發(fā)展中卻起著極為重要的作用，班組也是工會(huì)組織在企業(yè)的主要抓手之一。針對企業(yè)班組長普遍存在的管理意識(shí)淡薄、管理手段簡單等問題，“班組長崗位能力提升計(jì)劃”改變以往單一課程的培訓(xùn)模式，特別照顧有班組長培訓(xùn)需求的中小企業(yè)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織班組長脫產(chǎn)集訓(xùn)三天，系統(tǒng)學(xué)習(xí)班組長的角色認(rèn)知、能力素質(zhì)、工作教導(dǎo)、現(xiàn)場管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制、安全技能等知識(shí)模塊，推動(dòng)班組長由“勞動(dòng)模范”、“技術(shù)骨干”、“群眾領(lǐng)袖”轉(zhuǎn)化成“管理能手”。同時(shí)，協(xié)調(diào)工信局、應(yīng)急管理局等部門聯(lián)合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，倡導(dǎo)班組長持證上崗，并積極探索班組長培訓(xùn)長效機(jī)制，樹立新的工會(huì)特色培訓(xùn)品牌。今年以來，以“班組長崗位能力提升計(jì)劃”為重點(diǎn)的“送教進(jìn)企業(yè)”工作瞄準(zhǔn)企業(yè)和職工的實(shí)際需求，不斷優(yōu)化課程設(shè)置，繼續(xù)奏響工會(huì)教育的主旋律，受到基層歡迎。截至12月底，江陰市職工學(xué)校累計(jì)送教進(jìn)企業(yè)140場次，培訓(xùn)職工15000余人次。

　　除“送教進(jìn)企業(yè)“之外，江陰市總工會(huì)以提升職工職業(yè)素養(yǎng)、豐富職工精神文化生活為主線，多層次、多維度開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，以多樣性、開放性的舉措打造“無圍墻”校園。今年以來，立足“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”、“文藝體育”、“電腦網(wǎng)絡(luò)”、“生活服務(wù)”四大模塊，整合資源，職工周末課堂進(jìn)一步拓展和優(yōu)化了學(xué)員到課率高的品牌課程，并開發(fā)了“道德經(jīng)”、 “語言表演”、“香道”等新興培訓(xùn)項(xiàng)目，長班短訓(xùn)相結(jié)合，全年開辦職工周末課堂40期、計(jì)230場次，培訓(xùn)學(xué)員11000多人次，進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)影響力。江陰市總工會(huì)還專門為全市女職工量身打造了“智慧課堂”，以日常保健、心理健康、家庭關(guān)系、親子教育、禮儀形象、生活技能等為主要培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升女職工素養(yǎng)，充分體現(xiàn)工會(huì)組織對女職工的關(guān)懷。傳統(tǒng)學(xué)歷教育方面，江陰市總工會(huì)繼續(xù)實(shí)施現(xiàn)有“在職職工求學(xué)圓夢計(jì)劃”，今年有200名新生加入了求學(xué)圓夢隊(duì)伍。