近日，湖州市人力社保、財(cái)政部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)《湖州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019-2021)》，全力提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)，為該市加快趕超、實(shí)現(xiàn)“兩高”提供技能人才支撐。

　　一是著力拓寬培訓(xùn)覆蓋范圍。緊扣該市產(chǎn)業(yè)體系，重點(diǎn)加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理、鄉(xiāng)村振興及旅游、民宿管理、電子商務(wù)(跨境電商)等急需緊缺技能人才培養(yǎng)，面向企業(yè)職工特別是受中美經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)等社會(huì)各群體廣覆蓋開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)到2021年該市培訓(xùn)達(dá)20萬(wàn)人次。

　　二是合力構(gòu)建培訓(xùn)工作體系。人力社保部門(mén)做好牽頭抓總工作，及時(shí)制定實(shí)施方案和政策措施。財(cái)政部門(mén)設(shè)立專賬資金支出賬戶，強(qiáng)化資金監(jiān)管。建設(shè)、商務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、退役軍人事務(wù)、民政、國(guó)資、市場(chǎng)監(jiān)管等15個(gè)部門(mén)組織本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，并依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)制定本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施項(xiàng)目和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，合力推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)。

　　三是全力激發(fā)培訓(xùn)主體活力。堅(jiān)持把勞動(dòng)者、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為職業(yè)技能提升行動(dòng)的主體，通過(guò)實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制、崗位練兵、內(nèi)部培訓(xùn)、技能人才自主評(píng)價(jià)等方式支持企業(yè)開(kāi)展自主培訓(xùn)。加大獲證補(bǔ)貼力度，凡參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)，憑新取得的職業(yè)資格證書(shū)可申領(lǐng)1000-6000元技能提升補(bǔ)貼(培訓(xùn)補(bǔ)貼)，力爭(zhēng)到2021年發(fā)放各類培訓(xùn)補(bǔ)貼3.44億元。