近日，承德市總工會制定出臺了《關(guān)于深入推進職工技能提升工作的實施意見》。《意見》提出，在廣泛開展各類職工技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，2020年由工會系統(tǒng)補助性培訓(xùn)獲得合格證、技能等級證等相關(guān)證書的技能人才不低于1000人;勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室提前實現(xiàn)倍增計劃達到200個;每個縣(市、區(qū))每年開展區(qū)域性綜合性勞動和技能競賽不少于3項等。為確保實現(xiàn)這個目標，承德市總工會大力支持各縣(市、區(qū))、各單位開展職工素質(zhì)提升行動，積極打造“以企業(yè)為主體、以基地為依托、以競賽為抓手、以勞模為引領(lǐng)”的職工素質(zhì)提升機制;對于累計繳納失業(yè)保險費12個月以上的企業(yè)職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，各級工會組織要主動協(xié)助其向有關(guān)部門申報相應(yīng)技能提升補貼;對基層工會開展職工技能提升工作予以適當?shù)慕?jīng)費支持。

　　《意見》要求，各級工會組織要充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，支持企業(yè)工會參與開展包括安全技能在內(nèi)的各類職業(yè)技能培訓(xùn);要以各級工會職工服務(wù)中心(站)、農(nóng)民工教育培訓(xùn)基地、與職業(yè)院校(職教中心)共同掛牌命名的培訓(xùn)基地(機構(gòu))為主陣地，以采購社會服務(wù)形式購買的專業(yè)化、特色化培訓(xùn)機構(gòu)為補充，堅持以市場為導(dǎo)向，“職工需要什么就培訓(xùn)什么”“企業(yè)急需什么就培訓(xùn)什么”;要積極為廣大職工搭建勞動和技能競賽平臺，著力構(gòu)建市、縣、企業(yè)、行業(yè)“層級互動推進”的勞動競賽模式，逐步形成全覆蓋、多層次、廣參與、網(wǎng)格化的勞動競賽格局;要大力支持勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，深入推進“五小”活動，鼓勵一線職工開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造;要在企業(yè)中普遍開展“安康杯”競賽活動，切實維護職工的生命安全健康權(quán)益。

　　承德市總工會要求，各縣(市、區(qū))、各單位要高度重視職工技能提升工作，將其作為工會組織圍繞黨政中心，彰顯工會作為的重要舉措，要成立專項工作組織機構(gòu)，明確工作責任和任務(wù)目標，制定工作計劃和落實方案，細化推進節(jié)點，采取有效措施，精心組織實施;工會要主動協(xié)調(diào)人社、發(fā)改、教育、應(yīng)急等部門，形成職工技能提升合力;要注意總結(jié)工作推進經(jīng)驗，選樹一批典型企業(yè)、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)基地和基層一線職工特別是農(nóng)民工典型，加大政策宣傳力度;要落實好提高技術(shù)工人待遇的政策措施，在技能人才政治、榮譽、工資、療休養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面全力促進待遇水平落實，營造技能成才的良好環(huán)境和濃厚的社會氛圍。