筆者從市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，韶關(guān)市以職業(yè)技能提升培訓(xùn)為抓手，大力推進“廣東技工”工程落地見效。

　　增強勞動者的就業(yè)能力和自主創(chuàng)業(yè)能力，韶關(guān)市人社部門針對城鄉(xiāng)勞動力的特點和勞動力市場供求變化，及時調(diào)整、合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，更新培訓(xùn)課程，提供特色的培訓(xùn)服務(wù)。采用“企業(yè)新型學(xué)徒”“校企合作”“適崗培訓(xùn)”等“訂單式”培訓(xùn)方法，為企業(yè)所需工種開展崗位技能培訓(xùn)，引導(dǎo)勞動者主動參加職業(yè)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書，增強其向高技能、高收入行業(yè)和崗位轉(zhuǎn)移的能力。通過不同層次、不同內(nèi)容、不同形式的技能培訓(xùn)，增強參訓(xùn)人員的就業(yè)能力和就業(yè)穩(wěn)定性。截至前三季度，我市已組織343家企業(yè)的4.07萬名職工開展適崗培訓(xùn)。

　　職業(yè)技能培訓(xùn)是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，也是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。我市將持續(xù)深入實施“廣東技工”工程，以職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動為抓手，幫助越來越多勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收、技能成才。按照我市實施“廣東技工”工程的總體目標，到2022年，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，每年培訓(xùn)各類勞動者2萬人次以上，到2022年底，全市計劃新增技能人才2.8萬人以上，新增高技能人才0.6萬人以上，高技能人才總量達到7.8萬人以上，占技能人才總量的30%以上。