今年以來，浙江省各級工會牢牢扛起“三地一窗口”的使命擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹黨中央、國務(wù)院和省委省政府“兩手都要硬、兩戰(zhàn)都要贏”的決策部署，認(rèn)真貫徹《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》的工作要求，在新冠疫情常態(tài)化防控新形勢下，積極行動、多措并舉，大力開展工會就業(yè)援助行動，積極推動經(jīng)濟社會復(fù)蘇和發(fā)展，努力幫助職工群眾實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，為做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)作出工會應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　廣泛開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

　　為積極做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，年初，浙江省總工會出臺了《關(guān)于開展工會就業(yè)服務(wù)月活動的通知》。隨著新冠疫情的爆發(fā)，省總工會立即根據(jù)疫情防控要求，迅速調(diào)整“就業(yè)服務(wù)月專項行動”工作部署，改“線下”招聘為“線上”招聘，全面搭建職工網(wǎng)上就業(yè)平臺。全省各級工會結(jié)合本區(qū)域的行業(yè)特點和工種需求，利用工會微信公眾號、APP等信息發(fā)布工具，多層次全方位對接企業(yè)用工和職工就業(yè)需求，協(xié)助解決“用工荒”和“就業(yè)難”。發(fā)揮全省工會系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)矩陣優(yōu)勢，積極在多種業(yè)態(tài)、多種經(jīng)營模式領(lǐng)域開展就業(yè)服務(wù)，探索建立“用工聯(lián)盟”“錯峰調(diào)劑”“靈活用工”等多種新型用工方式，幫助打通企業(yè)間、行業(yè)間、區(qū)域間用工界限，助力職工復(fù)工、企業(yè)復(fù)產(chǎn)。據(jù)初步統(tǒng)計，在今年的就業(yè)服務(wù)月活動中，各級工會共開展網(wǎng)上招聘活動28089場次，協(xié)助企業(yè)招聘職工208869名。

　　積極實施就業(yè)技能培訓(xùn)，助力職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)

　　為提升職工就業(yè)能力、支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，今年4月，浙江省總工會下發(fā)了《關(guān)于助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)濟發(fā)展總體戰(zhàn) 開展萬名轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)職工就業(yè)技能培訓(xùn)的通知》，下?lián)?00萬元培訓(xùn)專項經(jīng)費，重點對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)中需轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)的職工和家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員開展就業(yè)技能培訓(xùn)。全省各級工會根據(jù)企業(yè)用工和職工發(fā)展需求，整合社會各類教育培訓(xùn)資源，加強就業(yè)技能、安全教育等職工培養(yǎng)力度，統(tǒng)籌用好轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)職工就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，提升職工轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)能力。據(jù)統(tǒng)計，截止10月底，全省已面向3390家企業(yè)組織開展了857場技能培訓(xùn)，其中線上培訓(xùn)212場、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員專場培訓(xùn)244場，培訓(xùn)職工達(dá)33831人次，其中企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工23753人次、企業(yè)下崗職工4651人次、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員5427人次。

　　部署開展陽光就業(yè)行動，幫助困難大學(xué)生就業(yè)

　　今年，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻。為促進(jìn)高校畢業(yè)生特別是困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，切實幫助城市困難職工家庭解困脫困，浙江省總工會下發(fā)了《關(guān)于開展2020年金秋助學(xué)活動和困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動的通知》，要求各級工會通過摸清就業(yè)需求、宣傳就業(yè)政策、對接政府資源、發(fā)放就業(yè)補助、落實就業(yè)崗位等舉措，重點對困難職工家庭高校畢業(yè)生開展“一對一”就業(yè)幫扶，提高困難職工家庭解困脫困自我“造血”能力。據(jù)初步統(tǒng)計，截止今年9月，在陽光就業(yè)行動中，全省各級工會共舉辦就業(yè)招聘會等就業(yè)服務(wù)活動159場，提供4萬個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，為305人次困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習(xí)見習(xí)機會，向204人次困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)技能培訓(xùn)，為160人次困難職工家庭高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助93人次困難職工家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

　　大力實施“雙提升”行動，服務(wù)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)

　　為提升農(nóng)民工學(xué)歷和技能水平，幫助廣大農(nóng)民工實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，2019年浙江省總工會出臺了《浙江省“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動”實施意見》，每年資助1萬名農(nóng)民工接受大專及本科學(xué)歷繼續(xù)教育，推動農(nóng)民工素質(zhì)提升和實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。根據(jù)《實施意見》的要求，今年4月，浙江省職工教育平臺基本建成，目前通過該平臺PC端和手機端，已審核通過4000名獲得大專以上畢業(yè)證書的農(nóng)民工，每人資助500元，共計200萬元;同時，審核通過了8323名符合學(xué)歷提升入讀申報條件的農(nóng)民工和2000名獲得高級工以上技能晉級條件的農(nóng)民工，每人資助500元，共計516.15萬元。截止目前，今年全省各級工會共資助了17483人，共計拔補專項資金1774.55萬元。

　　積極參與全總就業(yè)援助，促進(jìn)外省職工來浙就業(yè)

　　今年以來，浙江省總工會決貫徹全總的工作部署，積極組織浙江省廣大企業(yè)參與全總就業(yè)援助行動，對接就業(yè)需求，提供就業(yè)崗位，幫助外省就業(yè)困難職工實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計，在就業(yè)援助活動開展期間，浙江省共有1653家企業(yè)在全總工會就業(yè)服務(wù)號上發(fā)布崗位信息，提供崗位(工種)6906個，招聘規(guī)模達(dá)63852人。同時，積極參加全總“助力荊楚、共創(chuàng)未來”東部五省(市)對口湖北省就業(yè)援助活動，83家浙江企業(yè)發(fā)布269個崗位信息，招聘規(guī)模3974人。