“工匠的成長，離不開精心培育的環(huán)境和土壤。煙臺工匠學(xué)院的啟用為我們廣大職工提供了一個成長成才的有效載體和良好渠道。通過參加各類培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、主題宣講等，造就一支有理想、守信念、有技術(shù)、會創(chuàng)新的當(dāng)代高素質(zhì)勞動者隊伍?！比涨?，在煙臺工匠學(xué)院啟動儀式上，談到工匠隊伍建設(shè)，全國勞動模范、齊魯最美職工楊德將侃侃而談。

　　煙臺工匠學(xué)院由煙臺市總工會和煙臺職業(yè)學(xué)院聯(lián)合共建。學(xué)院立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，發(fā)揮工會資源優(yōu)勢和學(xué)院教育優(yōu)勢，依托工匠培育、技藝交流、高技術(shù)技能教學(xué)培訓(xùn)、云端培訓(xùn)等方式，打造培育煙臺工匠人才開放性服務(wù)平臺。

　　工匠學(xué)院的正式啟用是煙臺市總工會學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神緊密融入到各項(xiàng)工作中的又一縮影。黨的十九屆五中全會召開后，市總工會堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握精髓要義，推動全會精神在基層落地落實(shí)。

　　煙臺市總工會圍繞制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革特別是新時代工匠型產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略性工程，整合各方資源，通過搭建“四個平臺”加速新時代高技術(shù)高技能工匠群體建設(shè)，為煙臺高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　搭建技能培訓(xùn)平臺。依托技工(職業(yè))院校建立“工匠孵化基地”，立德育人，工匠傳承，全面提升在校學(xué)生工匠意識和技能水平，著力培育一批“校園小工匠”。同時，依托具備資質(zhì)的企業(yè)和各類實(shí)訓(xùn)基地，開展多樣化、廣覆蓋、開放式的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，為企業(yè)和職工提供訂單式技能培訓(xùn)。依托職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺，組織開展網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)、闖關(guān)練兵、培訓(xùn)考試等，鼓勵職工線上學(xué)習(xí)，線下實(shí)踐，提升技能。整合和指導(dǎo)基層辦好職工學(xué)校、農(nóng)民工學(xué)校、工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校等，不斷增強(qiáng)一線技術(shù)工人的崗位實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力。

　　搭建成長成才平臺。開展職工職業(yè)技能大賽，堅持市內(nèi)競賽與省內(nèi)競賽、國內(nèi)競賽相銜接的勞動和技能競賽機(jī)制，深入推進(jìn)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)勞動和技能競賽，引導(dǎo)帶動行業(yè)企業(yè)廣泛開展崗位大練兵、技能大比拼活動。通過技能競賽，每年選拔產(chǎn)生煙臺市首席工人和各級創(chuàng)新能手200名左右。設(shè)立“煙臺工匠”競技擂臺。每年確定若干工種，在職業(yè)院校、大企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場等設(shè)立“煙臺工匠”競技擂臺，打破學(xué)歷、資歷限制，通過擂臺競技方式，挖掘一批工匠人才。每年評選“煙臺工匠”10名，對評選出的“煙臺工匠”一次性獎勵一萬元，同時授予“煙臺市五一勞動獎?wù)隆?，并作為市級以上五一勞動獎?wù)潞拖饶５膬?yōu)先推薦對象。每年選派一批優(yōu)秀工匠到發(fā)達(dá)國家培訓(xùn)深造。目前，煙臺已評選了三屆30名“煙臺大工匠”、10名“煙臺工匠”，制造業(yè)工匠占比達(dá)90%以上。在此基礎(chǔ)上，煙臺市先后涌現(xiàn)出1名全國輕工大國工匠、1名全國建筑行業(yè)大工匠，2名“齊魯大工匠”、6名“齊魯工匠”。

　　搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺。深化“五小”創(chuàng)新競賽。以創(chuàng)新為驅(qū)動，緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級、提質(zhì)增效、節(jié)能減排，全面深化一線職工“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議”等“五小”競賽以及合理化建議“金點(diǎn)子”征集、疑難問題揭榜攻關(guān)、先進(jìn)操作法總結(jié)推廣等活動，激發(fā)廣大職工立足崗位創(chuàng)新實(shí)踐的積極性。打造一批“工匠孵化器”。同時積極發(fā)揮其人才集聚、難題攻關(guān)、技藝傳承功能，帶動更多職工投身新舊動能轉(zhuǎn)換和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“主戰(zhàn)場”。據(jù)統(tǒng)計，目前通過“五小”競賽和合理化建議征集，共創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2.3億多元，技術(shù)攻關(guān)3000多條。

　　搭建帶徒傳藝平臺。廣泛開展“萬名技師帶高徒”活動，組織和引導(dǎo)勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人、煙臺工匠、首席工人、創(chuàng)新能手等高技能人才，主動做好“傳、幫、帶”工作，傳承崗位經(jīng)驗(yàn)、專技特藝和優(yōu)秀技法。每年遴選100名師傅與學(xué)徒簽訂《師徒結(jié)對協(xié)議書》，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和跟蹤服務(wù)。經(jīng)考核，對帶徒業(yè)績突出的師傅，授予“名師”榮譽(yù)稱號。各縣市區(qū)、各產(chǎn)業(yè)工會和具備條件的企業(yè)工會建立了本地、本產(chǎn)業(yè)、本單位“技師”“高徒”檔案，實(shí)施動態(tài)管理，努力推動形成梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的技能人才隊伍。截止目前，全市已建工匠孵化基地70家、勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室2400多個，師徒結(jié)對2.6萬對，吸納創(chuàng)新骨干6.8萬人，參與創(chuàng)新職工20多萬人。