江蘇省人社廳、省財政廳日前印發(fā)通知，要求各地用好職業(yè)技能提升行動專賬資金，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)效，支持企業(yè)圍繞制造強國、質(zhì)量強國和實體經(jīng)濟發(fā)展，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)等領域，組織企業(yè)開展定向、定崗培訓。

　　通知提出，優(yōu)先使用專賬資金開展政府補貼性培訓，培訓期間符合規(guī)定的生活費、交通費補貼可從專賬資金支出。各地可根據(jù)專賬資金規(guī)模情況，將符合條件的個體工商戶用工、民辦非企業(yè)單位用工以及在社保經(jīng)辦機構或公共就業(yè)人才服務機構登記的靈活就業(yè)人員按規(guī)定納入職業(yè)技能提升行動職業(yè)培訓補貼(含生活費、交通費)范圍。對緊貼省先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求、具有鮮明行業(yè)特色和培訓成本較高的培訓項目，各地可適當提高培訓補貼標準。

　　對于企業(yè)直接組織職工培訓并承擔培訓成本的，應將培訓補貼資金按規(guī)定直補企業(yè)。加強職業(yè)院校、培訓機構與企業(yè)之間的合作，為企業(yè)提供訂單式、套餐制技能培訓。以工代訓政策實施期限延至2021年12月31日，以工代訓補貼不計入勞動者每年3次培訓補貼范圍。完善企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式，創(chuàng)新開展“行校合作”，采用中小微企業(yè)集中向行業(yè)協(xié)會申報、行業(yè)協(xié)會與職業(yè)院校聯(lián)合培養(yǎng)等方式，支持行業(yè)協(xié)會、跨企業(yè)培訓中心等組織中小微企業(yè)開展學徒制培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼。