近日，浙江省溫州市推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組第二次（擴(kuò)大）會議審議并通過了《溫州市職工發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），據(jù)悉，這是溫州市首個職工發(fā)展規(guī)劃，也是指引今后五年溫州職工發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

　　該《規(guī)劃》由溫州市總工會牽頭，提出了職工發(fā)展“十四五”規(guī)劃的主要目標(biāo)、重點任務(wù)和保障措施?！兑?guī)劃》的編制實施對于深化溫州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，貫徹以職工為中心的發(fā)展理念，為“續(xù)寫創(chuàng)新史、爭創(chuàng)先行市”提供人才支撐，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。根據(jù)《規(guī)劃》，“十四五”期間，溫州市職工隊伍結(jié)構(gòu)將更趨合理、綜合素質(zhì)更為過硬，助推高質(zhì)量發(fā)展更加有力，權(quán)益保障制度更加健全，職工服務(wù)更加優(yōu)化，職工地位普遍尊崇，勞動價值充分認(rèn)可，職工獲得感、幸福感、安全感全面提升。

　　“十四五”期間，溫州工會將開展“五一宣講”、“職工流動講堂”活動500場以上，文化服務(wù)下基層活動5000場以上，切實加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，提高職工政治地位，健全保證主人翁地位的制度安排，打造成一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊伍。不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”升級版，更好發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。“十四五”期間，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)45 萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。

　　在職工權(quán)益保障方面，職工工資收入分配制度將更加健全，分配格局更加合理有序，職工基本社會保障制度落實更加到位，職工安全健康權(quán)益得到更好維護(hù)?！笆奈濉逼陂g，低收入職工收入保持兩位數(shù)增長，職工失業(yè)保險和工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到150萬人和350萬人，勞動人事爭議調(diào)解成功率、爭議仲裁結(jié)案率和爭議仲裁終結(jié)率分別不低于75%、92%和80%?！笆奈濉逼陂g，全市將建立“愛心驛站?勞動者港灣”300家以上，溫州工會每年投入服務(wù)職工資金1000萬元以上，努力構(gòu)建組織健全、職能清晰、資源共享、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的服務(wù)體系，讓職工服務(wù)工作更加到位。

　　在職工技能素質(zhì)提升方面，溫州市將形成職業(yè)技能體系且更加符合產(chǎn)業(yè)需求，產(chǎn)教融合和校企合作更加聚焦新型產(chǎn)業(yè)建設(shè)，職業(yè)技能評價方式更加多元，職業(yè)技能素質(zhì)更加適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級要求?！笆奈濉逼谀?，溫州專業(yè)技術(shù)人才總量突破100萬以上，高技能人才總量達(dá)到40萬以上。另外，溫州將積極搭建職工成長成才“立交橋”，創(chuàng)新技能導(dǎo)向激勵機(jī)制，改進(jìn)勞動和技能競賽體系，推動職工創(chuàng)新創(chuàng)效。在“十四五”期末，溫州市將建設(shè)市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室200家以上，培育市級“技術(shù)能手”1000人以上，培養(yǎng)市級“職業(yè)技能帶頭人”1000人以上，認(rèn)定“溫州工匠”300人以上。