深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，體現(xiàn)以職工為中心的發(fā)展理念

　　4月28日，浙江省溫州市推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作協(xié)調(diào)小組第二次（擴大）會議審議并通過《溫州市職工發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）。作為今后5年溫州市職工發(fā)展的綱領性文件，《規(guī)劃》已經(jīng)市政府同意納入全市“十四五”規(guī)劃編制體系目錄，并提交浙江省規(guī)劃管理數(shù)字化平臺立項。

　　《規(guī)劃》由溫州市總工會牽頭，提出了職工發(fā)展“十四五”規(guī)劃的主要目標、重點任務和保障措施，將推動職工隊伍結構更趨合理、綜合素質更為過硬，同時，實現(xiàn)職工權益保障制度更加健全、服務更加優(yōu)化、地位普遍尊崇、勞動價值充分認可，全面提升職工的獲得感、幸福感、安全感。據(jù)介紹，《規(guī)劃》的編制實施對于深化溫州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，貫徹以職工為中心的發(fā)展理念具有重要意義。

　　在職工權益保障方面，將推動職工工資收入分配制度更加健全，分配格局更加合理有序，職工基本社會保障制度落實更加到位，職工安全健康權益得到更好維護。根據(jù)《規(guī)劃》，低收入職工收入將保持兩位數(shù)增長，職工失業(yè)保險和工傷保險參保人數(shù)分別達到150萬人和350萬人，勞動人事爭議調(diào)解成功率、爭議仲裁結案率和爭議仲裁終結率分別不低于75%、92%和80%。全市將建立“愛心驛站·勞動者港灣”300家以上。溫州工會每年投入服務職工資金1000萬元以上，努力構建組織健全、職能清晰、資源共享、運轉高效的服務體系。

　　《規(guī)劃》提出，在職工技能素質提升方面，溫州市將形成職業(yè)技能體系且更加符合產(chǎn)業(yè)需求，產(chǎn)教融合和校企合作更加聚焦新型產(chǎn)業(yè)建設，職業(yè)技能評價方式更加多元，職業(yè)技能素質更加適應轉型升級要求。全市專業(yè)技術人才總量預計突破100萬，高技能人才總量達到40萬以上。另外，溫州市將搭建職工成長成才“立交橋”，創(chuàng)新技能導向激勵機制，改進勞動和技能競賽體系，推動職工創(chuàng)新創(chuàng)效。在“十四五”期末，將建設市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室200家以上，培育市級“技術能手”1000人以上，培養(yǎng)市級“職業(yè)技能帶頭人”1000人以上，認定溫州工匠300人以上。