近年來，貴陽市云巖區(qū)總工會整合優(yōu)勢，部門聯動，校地合作，以職工創(chuàng)新工作室為引領，以職業(yè)技能大賽為依托，建立了培訓、競賽、晉級、獎勵“四位一體”的技能人才培養(yǎng)機制，助推技能人才培養(yǎng)。

整合優(yōu)勢資源提升職工素質。區(qū)總工會專門聘請職業(yè)學院老師開展職工技能培訓，提升職工素質；大力深化職工創(chuàng)新工作室建設和工匠培養(yǎng)計劃，廣泛開展“名師帶徒”活動，組織工匠、創(chuàng)新能手與身邊職工結成師徒對子，傳授技術“絕活”。

技能競賽打通職工成才渠道。今年以來，結合重點工程建設，云巖區(qū)總工會在全區(qū)組織開展了專項勞動競賽活動，并持續(xù)開展職工職業(yè)技能競賽活動，推動技能競賽常態(tài)化、正規(guī)化、制度化。2021年，云巖區(qū)總工會與貴州益佰制藥股份有限公司黨支部聯合開展“2021年度職工勞動技能大賽”，來自企業(yè)的800余名職工參加。

聚焦“職工技能+能力畫像”。圍繞勞動競賽、技能培訓、企業(yè)考核等多種載體，數據化記錄職工技能水平。打造以能力數字畫像為核心的職工“技能簡歷”，構建職工職業(yè)成長數字圖譜。讓職工對自己技能的長短處一目了然。打造以崗位勝任力排名為核心的“匠星排行榜”，為職工精準定位能力層級，營造學習、勞動氛圍。近年來，該區(qū)新增技術工人3000多名，100余名職工通過競賽獲得“金牌職工”和“技術能手”稱號。