近日，圍繞落實建強縣級工會工作要求，云南省昆明市五華區(qū)總工會根據“縣級工會加強年”專項工作實施方案，擬定“八項提升行動”任務清單，著力加固補強工會工作在技能培訓、職工創(chuàng)新、陣地建設等方面的薄弱環(huán)節(jié)。

在推進產業(yè)工人隊伍建設改革方面，今年五華區(qū)總將繼續(xù)開展職工職業(yè)技能大賽，依托職工夜校和線上職工培訓，深入開展產業(yè)工人、農民工技能提升培訓。繼續(xù)深化勞模、工匠、職工創(chuàng)新工作室選培工作，積極開展“五小”“師帶徒”等技術創(chuàng)新活動，重點針對產業(yè)工人隊伍改革領域試點企業(yè)開展推優(yōu)評優(yōu)工作。

在職工陣地建設方面，五華區(qū)總將繼續(xù)堅持黨建、品牌、陣地三者融合，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的維權服務。

在打造“黨建引領+志愿服務”品牌項目過程中，五華區(qū)總將依托“五華職工新力量”網約車司機職工志愿者和紅色小哥騎手志愿者隊伍，廣泛開展特色志愿服務活動。在現(xiàn)有職工陣地的基礎上，將選擇有一定規(guī)模、服務效果明顯的職工服務陣地，開展職工服務綜合體試點建設。同時，將依托“五華智慧工會服務平臺”建設，積極拓展和豐富線上線下融合的工會服務活動。

在建會入會方面，五華區(qū)總將做實“兜底建”，助推“行業(yè)建”，把轄區(qū)內新就業(yè)形態(tài)勞動者納入10個街道分會和96個社區(qū)會員服務站服務對象，維護職工合法權益。

在職工維權方面，五華區(qū)總探索與區(qū)人社局、區(qū)法院、區(qū)檢察院4部門聯(lián)動，推進職工法律服務暨勞動爭議調解中心建設，實現(xiàn)勞動爭議調解“閉環(huán)”，為職工提供“一站式”法律服務。