讓學習成為機關創(chuàng)新發(fā)展的永續(xù)動力

大連市統(tǒng)計局局長 邢戰(zhàn)坤

　　市統(tǒng)計局是負責全市統(tǒng)計調(diào)查、分析、咨詢、監(jiān)督工作的職能部門。近年來，按照市委部署，局黨組始終把學習型機關建設作為推動機關創(chuàng)新發(fā)展的一種有效載體和抓手，一種有意識、有目標的戰(zhàn)略措施和管理行為，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新突破，成效顯現(xiàn)。我們的做法是：

　　一、確立學習愿景，凝聚全員共識

　　面對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和社會各界日益迫切的統(tǒng)計需求，統(tǒng)計部門必須保持全新的學習意識，提升能力素質(zhì)。局黨組提出了“打造一支專家型統(tǒng)計隊伍”，確立了學習愿景，發(fā)動全員參與，持續(xù)深化推進。

　　二、搭建學習載體，打造學習品牌

　　我們致力于構(gòu)建多元化學習型組織與載體，傾力打造各具特色的學習品牌。組建“統(tǒng)計分析小組”，推行“課題研究制”，創(chuàng)建“支部課堂”，創(chuàng)辦“處長講座”，成立“青年讀書會”，構(gòu)筑“外部提升平臺”。

　　三、培育統(tǒng)計精神，優(yōu)化機關環(huán)境

　　我們堅持把服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局作為培養(yǎng)和鍛煉機關干部的主戰(zhàn)場，著力深化知行合一學風，讓這支專家型統(tǒng)計隊伍在實踐中不斷成長。

　　打造了“智慧統(tǒng)計”。創(chuàng)新整合出六大統(tǒng)計服務品牌，搭建起集數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)管理、監(jiān)測分析和領導決策服務“四大平臺”為一體的統(tǒng)計綜合數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，推出“數(shù)據(jù)大連”，讓市領導在移動終端上能夠?qū)崟r獲取統(tǒng)計信息，讓市民在手機客戶端上能夠隨時查閱統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　匯聚了人才效能。全局干部中研究生學歷人員達到35%，擁有4名博士，涌現(xiàn)了研究生黨員處室。僅2014年，多篇分析報告獲省、市主要領導批示，35篇在國家、省、市級刊物上發(fā)表;306篇被國家、省統(tǒng)計局采用，位居全省系統(tǒng)第一。

　　優(yōu)化了機關生態(tài)。形成了統(tǒng)計部門特有的、與我們城市氣質(zhì)相融合的機關文化品格，先后榮獲省文明機關標兵單位、全國企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報先進集體、全省統(tǒng)計知識競賽第一、全市公務員在線學習先進集體和公務員基本功競賽團體亞軍等榮譽。

以學習助力青少年成長成才

共青團大連市委書記 趙宏

　　青少年是市民的主體，更是城市的未來。共青團的職責是教育和引導青少年，通過建設學習型團隊，打造學習品牌，搭建學習平臺，營造學習氛圍，激勵全市青少年明確學習目標，提升學習能力，練就技能本領，形成學習風尚，不遺余力地為城市發(fā)展培養(yǎng)學習型青少年人才。

　　一、建設學習型團隊，激發(fā)青少年學習動力

　　依托學習激發(fā)組織活力。團市委在辦公樓進門處設立讀書角和電子屏幕，營造濃厚學習氛圍。在學習中提升團干部綜合素養(yǎng)。團市委機關自2008年起，每月舉辦一次“我最喜愛的一本書”讀書交流會，2014年初，讀書交流會升級為“南山講壇”，改為每周一次，時長增加到2小時，由機關干部主講國學、歷史等專題。

　　二、打造學習品牌，錘煉青少年學習本領

　　打造核心價值觀主題教育品牌。連續(xù)8年舉辦“青年馬克思主義者”培訓班，2400名大連高校學子接受中國特色社會主義主題培訓。開辦青年領袖培訓班，增進青年愛黨愛國愛家鄉(xiāng)情感。自2008年，少年領袖培訓班共計培訓900名初中生。打造專業(yè)技能培訓品牌。6年來，累計培訓創(chuàng)業(yè)青年4000多名，發(fā)放創(chuàng)業(yè)資金1241萬元，扶持349人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

　　三、搭建學習平臺，提升青少年學習能力

　　搭建傳統(tǒng)文化學習平臺。2010年至今，向全市中小學免費發(fā)放《弟子規(guī)》近百萬冊，并為部分小學、幼兒園配備國學聽讀機。常年免費開辦大連“青年課堂”、“青年夜校”，41期講座惠及聽眾4500余人次。舉辦多場傳統(tǒng)文化公益論壇，近5萬人次現(xiàn)場聆聽。

　　四、營造學習氛圍，引領青少年學習風尚

　　營造好書閱讀氛圍。每年舉辦一屆“我是大連人，我文明，我讀書”主題讀書講學大會，在青少年中持續(xù)造聲勢、擴影響。營造榜樣學習氛圍。每兩年評選一屆大連“俊”青年。評選首屆大連“美”少年、“大連市十大杰出青年”、“大連青年五四獎章”等先進典型激發(fā)青少年學習動力。

堅持把學習作為開辟現(xiàn)代化國際化中心城區(qū) 建設新境界的不竭動力

中共甘井子區(qū)委書記 郝方林

　　甘井子區(qū)委、區(qū)政府在加快推進全域城市化的進程中，堅持把提高人的素質(zhì)放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，推進學習型城區(qū)創(chuàng)建，在全區(qū)發(fā)展定位實現(xiàn)由新城區(qū)、主城區(qū)到現(xiàn)代化國際化中心城區(qū)轉(zhuǎn)變的同時，城區(qū)文化軟實力不斷提升，有力地促進了經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、發(fā)揮學習型黨組織帶動作用，在推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中修煉發(fā)展定力

　　圍繞提升科學決策水平加強學習，不斷豐富完善發(fā)展思路。區(qū)委圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、綜合配套改革、科技創(chuàng)新能力等課題，開展主題活動。建立區(qū)委常委調(diào)研基地，制定區(qū)級領導調(diào)研制度。

　　圍繞提升領導科學發(fā)展能力加強學習，不斷形成新時期的城區(qū)特質(zhì)。2014年，市委《關于深入推進學習型城市建設的意見》下發(fā)后，區(qū)委針對全區(qū)各級領導干部素質(zhì)能力的新要求，依托區(qū)委黨校、論壇等載體開展學習教育;實施高端培訓，舉辦了清華大學處級領導干部研修班;在全區(qū)開展“匯繁星·激活力·惠民生”活動。

　　圍繞提升履職能力和水平加強學習，在攻堅克難中培樹擔當精神。區(qū)委將擔當作為黨員領導干部的重要考核依據(jù)，在機關開展主題學習實踐活動，建立“處級領導干部業(yè)務論壇”、“科級領導干部業(yè)務講堂”等，提升機關干部業(yè)務本領，引導廣大黨員干部內(nèi)化于責任，外化于擔當。

　　二、以“文化大沙龍”活動為牽引，打造富有特色的學習品牌

　　依托“文化大沙龍”活動載體，高起點全方位打造讀書論壇文化，積極營造全民閱讀氛圍，通過教育現(xiàn)代化、文化惠民化、科技普及化等方式，形成了一批富有特色的學習品牌。堅持“新年議教制度”，啟動“微宣講·講繁星”活動，開設“文化大講堂”，組建“學習共同體”，實施新市民“素質(zhì)工程”，構(gòu)建“全民終身教育體系”。

　　三、啟動數(shù)字化學習的“智慧之芯”，激發(fā)學習型城區(qū)建設新活力

　　創(chuàng)辦“E學超市”，搭建數(shù)字化學習載體，推進數(shù)字化建設全覆蓋。

天天家樂福 引領學習型街道建設

中山區(qū)葵英街道黨工委書記 王猛

　　作為服務群眾的前沿陣地，中山區(qū)葵英街道以滿足群眾學習需求為出發(fā)點，以塑造“天天家樂福”文化學習風尚為目標，廣泛深入開展學習型街道社區(qū)建設，讓工作和生活在這里的人都能得到家的互助關懷、享受家的快樂、感受家的幸福，以學惠民，促進社區(qū)文明和諧。

　　一、營造學習氛圍，傳遞社會正能量

　　在互聯(lián)網(wǎng)海量信息的時代，為了讓社區(qū)居民不信謠、不傳謠，遠離網(wǎng)絡虛假不良信息，我們努力擴大學習教育覆蓋面，營造“時時處處學習”氛圍，讓學習觸角延伸到每個家庭。

　　為了讓居民搭上智慧學習的快車，我們在全市建成第一家“社區(qū)書屋”，并開設電子圖書閱覽平臺。在社區(qū)周邊，建立了“社區(qū)數(shù)字生活廣場”，設立 LED電子大屏幕、電子閱報機等智慧化服務體驗區(qū)，傳遞群眾身邊看得見的好人的正能量，公開民生服務工作流程，讓居民以最快的速度解讀黨和國家方針政策。

　　二、拓展學習渠道，形成良好的社會風尚

　　我們整合轄區(qū)資源，暢通群眾學習和服務群眾“最后一公里”。為外來人口提供讀書交流、技能培訓，開通流動人口就業(yè)服務直通車;針對外來兒童，開設趣味英語、鉛筆畫世界、手工課等假期班。針對殘疾人多，為殘疾人開展健康教育、義務診療。針對老年人，在養(yǎng)老服務中心開設“暖巢志愿服務超市”，為老人提供健康知識講座，組織書畫、手工制作、電腦等培訓，滿足老年人的健康和生活需求。

　　三、打造學習亮點，培育特色社區(qū)文化

　　在多年學習實踐活動中，葵英人形成了獨有的“一家人”文化，并貫穿于學習型街道社區(qū)創(chuàng)建活動中，使之成為促進居民群眾依法自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督的長久力量。

　　開展社區(qū)家庭文化載體活動。組織外來人員占80%的林海社區(qū)居民共同譜寫“林海之歌”，創(chuàng)辦《林海社區(qū)報》等活動，每年組織參觀燕窩嶺公民道德教育場所，建立起18支文化活動隊伍。

學習創(chuàng)新 打造公司發(fā)展的強大動力

百年人壽保險股份有限公司董事長 何勇生

　　百年人壽保險股份有限公司于2009年6月3日正式成立，是東北首家中資壽險法人機構(gòu)。公司的成長依靠的是不斷學習創(chuàng)新，公司的發(fā)展是學習革命的成果。公司黨委按照大連市委建設學習型城市的意見和要求，結(jié)合自身的發(fā)展實踐，深入開展學習型企業(yè)建設工作，最終走在市場前列。

　　一、提高思想認識，建立學習機制

　　公司黨委通過學習型企業(yè)的建設，應對公司發(fā)展面臨的形勢和挑戰(zhàn)，破解公司發(fā)展的各種難題，增強公司發(fā)展的智力支持和內(nèi)驅(qū)動力。建立全員學習的文化和機制，在全體黨員干部中，全面推廣“全員學習、終身學習、團隊學習”的學習理念，建立了每日晨會、月度市場分析會等主要的學習平臺，形成了全員參與、目標明確、形式多樣的學習機制。

　　二、創(chuàng)新學習方式，激發(fā)企業(yè)動力

　　通過聘請專家學者講座、定期集體學習等方式，加強公司黨員干部的思想政治教育。在經(jīng)營發(fā)展和業(yè)務學習方面，公司建立了形式多樣的學習方式，包括戰(zhàn)略研討會、市場分析會、百年講壇等，切實推進學習型企業(yè)建設，提升員工的工作視野和經(jīng)營管理能力。將深入開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動延伸到各渠道、各機構(gòu)和各部門，全面提升了組織和個人的學習能力。圍繞“學習的革命”，我們開發(fā)了一系列優(yōu)質(zhì)的學習項目，如百年晨訊、視頻分享、主管季訓、雙峰會等，成功打造了一支具備核心競爭力的學習型團隊。

　　三、注重成果轉(zhuǎn)化，助力公司發(fā)展

　　注重成果轉(zhuǎn)化，迅速形成生產(chǎn)力。針對各部門、各機構(gòu)的每一份研究成果，公司管理層都要經(jīng)過集體討論，對實際工作有重大推動作用的學習研究成果，迅速成立項目組進行落實推進。培養(yǎng)了一大批富有經(jīng)驗和戰(zhàn)斗力強的管理干部。通過市場分析會等高效的學習平臺和載體，百年的干部員工迅速成長，成為一支專業(yè)技能強、業(yè)務水平高，能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀團隊，為公司實現(xiàn)健康快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。